CHARGE DE RECRUTEMENT
Référence : DEF_27-00050874
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : ARSENAL CASTIGNEAU 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le SID assure le soutien de l'infrastructure et du domaine Immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Sous la conduite d'une direction centrale, le SID est organisé en 7 services régionaux (SID-R) auxquels sont rattachées des unités de soutien (USID).
Au sein du bureau régional des ressources humaines (cellule recrutement-mobilité-gestion des effectifs) du SID MEDITERRANEE, le titulaire du poste participe à la définition et la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils (fonctionnaires, agent contractuels, apprentis).
Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement annuel et mettre en œuvre les procédures de recrutement (fonctionnaires, contractuels, L4139, BOE, essais de recrutement ouvriers de l’Etat, apprentis)
Publier les fiches de postes et offres d’emploi
Etablir les demandes d’évolution en organisation et en assurer le suivi
Analyser et présélectionner les candidatures, élaborer un vivier
Renseigner les candidats et conseiller et accompagner les divisions
Conduire les entretiens de pré-sélection et participer aux jurys de recrutement
Constituer les dossiers de recrutement et de mobilité (mutations, détachements, recrutements sous contrat, vacataires, apprentis…)
Participer à la mise à jour des bases de données (NSI, OSEC, OMSAR, tableaux de suivi de l’activité) et des fiches de poste
Suivre les mouvements d’effectifs et produire les statistiques et autres études sollicitées en interne (contrôle de gestion, dialogue social…) ou par l’échelon central
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’apprentissage
Participer aux groupes de travail RH
Profil recherché
Ressources humaines/recrutement.
Compétences attendues
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- REGLES DE RECRUTEMENT
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- ANALYSE
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- RIGUEUR
- REACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marion1.serieys@intradef.gouv.fr
- esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Rythme de travail : 4,5 jours / semaine.
Parking et restauration à proximité.
Envoi CV/LM/Notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Perspective d’évolution vers un poste de responsable ou chef de cellule. -
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
Formation continue spécifique, formation aux techniques d’entretien. -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
