Chargé de recrutement (F/H) - ROUEN
Référence : O076250102000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Rouen, capitale historique de la Normandie, offre un cadre de vie agréable mêlant patrimoine médiéval et dynamisme moderne pour un peu plus de 114.000 habitants.
En tant que collectivité engagée, la ville de Rouen améliore le cadre de vie de ses habitants à travers de nombreux projets urbains, sociaux ou culturels. La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen se distingue par sa volonté à promouvoir un environnement de travail inclusif et stimulant, et sa capacité à développer les compétences de chacun et à favoriser l'épanouissement professionnel.
Le service Pilotage des Compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines est en charge de mettre en oeuvre la politique de recrutement, la formation et d'élaborer une stratégie de développement des compétences et de gestion prévisionnelle des emplois. Suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et talentueux pour occuper le poste de chargé de recrutement (F/H).
Sous la responsabilité de la cheffe de service adjointe Pilotage des Compétences, vous serez l'un des piliers centraux de notre stratégie de gestion des ressources humaines.
Votre mission commence par une analyse précise des besoins de nos managers.
Ensuite, vous partirez à la recherche des meilleurs profils, créant des connexions significatives et engageantes avec les candidats.
Enfin, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation, la sélection et l'intégration des nouvelles recrues.
Dans ce rôle, vous serez bien plus qu'un(e) recruteur(se). Vous serez un(e) ambassadeur(drice) de notre culture, en transmettant nos valeurs aux talents que vous rencontrerez et en construisant des relations qui iront au delà du simple processus de recrutement.
Profil recherché
Nous recherchons un(e professionnel(le) passionné(e) par le recrutement, doté(e) d'une formation solide (bac+2 minimum), et d'une expérience significative dans ce domaine.
Votre connaissance des métiers et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale vous permet de naviguer avec aisance dans cet environnement, en anticipant les besoins et en respectant les spécificités statutaires.
Véritable expert(e) des techniques de recrutement, vous savez identifier les compétences et accompagner les candidats et les managers avec bienveillance tout au long du processus.
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier de :
Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
Aide pour l'abonnement aux transports en commun et pour
l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
Prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé
(minimum 18 ¤/mois), sous réserve d'un contrat labellisé.
Participation prévoyance, à raison de 15¤/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen). 6 cycles de travail possibles sur 5, 4.5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu'à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels et des 2 jours de fractionnement en fonction de la période de pose.
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous réserve de l'accord de
votre hiérarchie.
Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des OEuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
