Chargé de recrutement (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059241223000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de votre responsable, vous mettez en ½uvre sur votre territoire la politique RH de la Collectivité et les procédures RH définies en matière de recrutement.
Vous participez à l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de la Collectivité. Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement :
Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutements
Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes
Établir, rédiger des profils de poste
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet ou d'un événement
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
Analyser un CV, un dossier de candidature
Détecter les potentiels
Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en ½uvre pour la sélection des candidats
- Ingénierie de formation individuelle et collective
Orienter vers des situations de formation adaptées
- Traitement des dossiers et saisie de documents
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou avec une première expérience réussie dans le Recrutement idéalement dans le public ;
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
Réactif(ve) et discret(e) ;
Autonome et adaptable ;
Capable de coopérer en faisant preuve d'esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + Dernier diplôme ou dernier arrêté d'échelon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
