Chargé de recrutement et de GPEEC - CCAS D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013241203000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 5 agents et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous devrez :
* Organiser et sécuriser le processus de recrutement, la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux, participer à l'analyse des candidatures, organiser les jurys, préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivés
* Optimiser les outils de suivi et de reporting liées aux recrutement internes/externes
* Participer à l'analyse de la situation d'emploi et des besoins en personnel du CCAS
* Elaborer, développer et suivre des outils d'information, de conseil et d'aide à la décision (répertoire métiers et compétences, fiches de poste, cartographie, tableaux de bord, indicateurs....), veiller à leur articulation
* Suivre le tableau des effectifs et l'évolution des emplois
* Coordonner et suivre les campagnes d'évaluation et optimiser l'outil informatique : projet de refonte du CREP, informations à l'attention des évaluateurs...
* Accueillir, informer et conseiller les agents et les services dans votre domaine d'activité
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Rédiger des documents informatifs statutaires : brèves, analyse juridique, article d'actualité...
* Produire, collecter et analyser les données statistiques
* Assurer un binôme avec le gestionnaire absences et temps de travail
Profil recherché
Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans les métiers du recrutement et de la GPEEC. Rigoureux, organisé, autonome, doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de discrétion professionnelle, d'aptitude à la rédaction, de curiosité. Vous avez de l'appétence pour le travail collaboratif et la manipulation de données. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les principes, méthodes et techniques de la GPEEC, les techniques de description des postes (missions, activités, compétences) ainsi que les outils informatiques, systèmes de gestion des bases de données et idéalement le logiciel CIVIL Net RH.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
