Chargé de recrutement - SOISSONS
Référence : O002250410000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Spécificités du poste :
Travail en lien direct avec le responsable des ressources humaines.
Horaires réguliers.
Participation à des carrefours des métiers.
Rencontres avec les services.
Disponibilité vis-à-vis des agents.
Confidentialité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250410000337-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Résultats attendus :
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de la directrice des ressources humaines en matière de politique de recrutement
En cas de divergence sur les choix de recrutement, devoir d'alerte auprès de l'autorité territoire sur les risques encourus
Garant du respect de la procédure de recrutement
Moyens à disposition de l'agent :
Appui de la Directrice des ressources humaines
Travail en équipe au sein de la Direction des ressources humaines
Moyens bureautiques et informatiques, progiciel RH
Compétences requises :
Maîtrise des règles statutaires en matière de RH dans la fonction publique territoriale
Maîtrise de la réglementation relative à la formation
Fortes capacités relationnelles et d'écoute
Forte capacité à travailler en équipe, et de manière transversale
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Rigueur, méthode et organisation.
Capacité d'anticipation et d'innovation
Ressources à mobiliser :
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Sens du dialogue et du contact
Appétence pour le travail en équipe
Rigueur et fortes capacités d'analyse
Autonomie donnée :
Autonomie dans la gestion des dossiers et l'organisation de son travail.
Soumission ses décisions à l'aval du responsable de service.
Horaires : (Etablis sur la base de l'avenant au protocole ARTT)
Temps complet
Relations fonctionnelles : (Contact avec les agents et les administrés)
Relations permanentes avec les services de la direction des ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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A l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain Maire de Soissons
Contact :
Mme MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
M. CARTIAUX Sylvain : scartiaux@agglo-soissonnais.com
recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
