CHARGÉ(E) DE PRÉVENTION DES DÉCHETS F/H

Référence : O077250418000806

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Thibault-des-Vignes
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LE SYNDICAT RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE :
1 CHARGÉ(E) DE PRÉVENTION DES DÉCHETS F/H,
sous la responsabilité du responsable du service prévention déchets.

*Missions du poste :
-Suivi de la collecte biodéchets issus des points d'apport volontaire (abris bacs) : distribution de bioseaux, contrôle régulier de la prestation de collecte et de lavage des bacs à destination des biodéchets sur l'ensemble du territoire, suivi de la mise en place des abris bacs par le prestataire.
-Opération de compostage individuel : gestion administrative des distributions de composteurs, sensibilisation et conseils aux habitants, animation d'initiation au compostage, animation lors d'évènements.
-Opération de compostage partagé : accompagnement du technicien aux réunions avant mise en place, installation, sensibilisation des habitants, conseils, suivi des sites, tenue du logiciel de suivi, distribution de bioseaux, relation avec les services techniques des communes pour la mise à disposition de broyat.
-Participation aux animations et actions en faveur de la réduction des déchets.

Profil recherché

*Compétences et qualités requises :
*Aptitude au travail en équipe * Bonne présentation * Avoir une bonne élocution et le sens du dialogue * Sens de la communication et du relationnel * Maîtrise de l'outil informatique * Aptitude à la rédaction d'un bilan et d'une synthèse* Rigueur, organisation et méthode * Discrétion professionnelle.

*Spécificités du poste :
Intervention sur le terrain
Permis B obligatoire
Durée de travail : 35h50 par semaine
Travail ponctuel en horaires décalés et le weekend (8 samedis par an)
Aide ponctuelle interservices impliquant des manutentions et ports de charges

*Avantages liés au poste :
Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE+CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement
Titres Restaurants
CNAS
Participation à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé)
Participation aux transports en commun et forfait mobilité durable
Congés : 25 jours de congés annuels, 5 jours de congés supplémentaires et jusqu'à 2 jours de fractionnement

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser par mail à sietrem@sietrem.fr, une lettre de motivation et un CV à : Monsieur Christian ROBACHE, Président du SIETREM.

    Pour tout renseignement, contactez le secrétariat du SIETREM au 01 60 94 21 71.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2025

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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