CHARGE DE PROSPECTION ET DE RELATION EMPLOYEURS - BORDEAUX

Défense Mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
- Une direction ;
- Des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;
- Des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).
Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) et recruteurs publics) sur sa zone d’intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d’emploi qu’il intègre dans le système d’information de Défense Mobilité. Il travaille en collaboration avec les CTP (conseillers en transition professionnelle) et en concertation avec le « coordonnateur relations employeurs régional ».
Effectuer une veille économique locale régulière. Réaliser des analyses du marché de l’emploi
Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins
Établir un plan de prospection en collaboration avec le « coordonnateur relations employeurs régional »
Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales
Développer et mettre à jour le réseau d’entreprises, le fidéliser
Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la défense (promotions interne et externe)
Contribuer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement dans sa zone d'action
Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés
Participer au tutorat des nouveaux CPRE.
Animer des ateliers collectifs "techniques de recherche d'emploi"