Chargé de propreté des locaux (h/f) - Communauté d'Agglomération du Niortais
Référence : O079240530000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction anime, gère, et entretien les équipements sportifs d'agglomération. Elle participe à leur aménagement ou leur réhabilitation :
- 6 piscines, dont 2 estivales
- 2 bases nautiques
- Un complexe sportif (Venise Verte) comportant le stade René Gaillard , un stade d'athlétisme, une patinoire et un gymnase.
Elle s'attache à faciliter l'accès aux équipements pour tous les publics, proposer des prestations attractives et innovantes, et à organiser l'accueil des scolaires, ainsi que consolider les partenariats avec les clubs.
Dans ce cadre, elle recherche Chargé de propreté des locaux - accueil (H/F)
Le centre aquatique des Fraignes, accueille environ 100 000 personnes par an : scolaires, institutions, activités (cours et animations) sur une amplitude de 7h30 à 22h30.
L'équipe assure des missions essentielles pour répondre aux exigences requises en terme d'hygiène, de sécurité et continuité de service.
Activités et taches principales :
- Entretien de l'établissement (protocole installé) ;
- Connaître les produits, les fournitures et le protocole nécessaires pour effectuer le ménage ;
- Connaître les procédures réglementaires d' Hygiène et de Sécurité ;
- Assurer l'entretien des différents espaces public et privé du Centre Aquatique (le hall d'entrée, l'infirmerie, l'espace accueil, les sanitaires, les douches, les vestiaires individuels et collectifs, l' espace repos et les vestiaires du personnels...) ;
- Choisir, utiliser et doser des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) et les signaler aux techniciens ;
- Trier et évacuer des déchets courants ;
- Savoir rendre compte et appliquer les consignes ;
- Assurer la continuité de service ;
- Accueil physique des publics (scolaires, Centres de loisirs...) et participer à leur sécurité ;
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS ;
- Informer et orienter les usagers, (orientation dans les vestiaires, dépannage si problème de casier...) ;
- Accueillir, répartir et gérer les flux des classes et des groupes dans les vestiaires collectifs ;
- Contrôler le respect des consignes d'hygiène et de sécurité par les usagers ;
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents ;
Activités secondaires
- Accueil téléphonique du public ;
- Gestion des entrées ;
- Tenue de caisse
Profil recherché
Connaître et appliquer les principes d'hygiène et de sécurité ;
Capacité à être polyvalent sur différentes tâches : accueil du public, entretien des locaux ;
Rigoureux (se), vous disposez d'un grand sens de l'organisation, de la communication et de la diplomatie ;
Disponible, ponctuel(le) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes capable de prise d'initiatives.
Vous avez des connaissances de l'outil informatique (Word/Excel) et du matériel d'entretien. Des connaissances en
secourisme seraient appréciées.
Conditions d'exercice :
- Travail isolé ponctuellement ;
- Savoir nager ;
- Facteurs de pénibilité ;
- Fréquente station debout prolongée ;
- Manipulation de produits toxiques ;
- Éventuellement port de charges ;
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Environnement bruyant et agressif (produits chimiques) ;
- Disponibilités matinées / soirées et 1 week-end sur 3+ Événements piscine ;
- Équipe composée de 3 personnes qui ½uvrent par roulement de 6h30 à 23h, temps de travail non fractionné
Qui sommes-nous ?
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
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Auprès de Monsieur Jean SANDU Directeur des Sports, 05.17.38.81.39 ou par mail à : jean.sandu@agglo-niort.fr
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
29/06/2024 en mentionnant la référence 2024 C 10 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
