Chargé de projets transition écologique des territoires - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241115000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire. La Direction Energies, Environnement, Développement Durable (DEEDD) et son Service Energies Renouvelables et Economie Circulaire assure le pilotage et la gestion des politiques régionales dans les domaines suivants : énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation, géothermie, énergies marines renouvelables, chaleur fatale...), mobilité durable (carburants alternatifs BioGNV, modes actifs, véhicules à faibles émissions), hydrogène (stockage, mobilité, etc...), qualité de l'air, planification écologique / stratégies régionale et locale de transition énergétique (SRADDET : Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, PCAET : Plans Climat Air Energie Territoriaux, dispositifs d'accompagnement des territoires en termes de transition écologique et énergétique, observatoires climat-air-énergie, déchets...), déchets, économie circulaire, économie d'énergie / de matières, décarbonation et transition des entreprises.
Il définit et met en ½uvre les politiques régionales en matière d'énergies renouvelables et de mobilité durable, de déchets et d'économie circulaire, porte la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionale et locale de transition énergétique. Il anime des partenariats et coordonne des acteurs à l'échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens. Dans le cadre de ces missions, le service est interlocuteur et service instructeur des demandes d'aides européennes FEDER (Fonds Européen de Développement Régional), fréquemment couplées avec les aides régionales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241115000029-charge-projets-transition-ecologique-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Formation supérieure de type MASTER 2 ou Ingénieur (bac + 4/5) - dans le domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques énergie, climat, adaptation au changement climatique ;
Connaissances et compétences techniques ;
Bonne maîtrise de l'ensemble de la réglementation, des politiques, des techniques, des acteurs et réseaux d'acteurs agissant dans le domaine des énergies, de l'air, du climat, de la planification écologique, de l'environnement, de l'économie, de l'adaptation aux conséquences du changement climatique ;
Maîtrise des différents schémas et stratégies (régionaux, nationaux, européens) relatifs à la transition énergétique, du FEDER et des réglementations liées, des caractéristiques des territoires ;
Connaissance de l'organisation administrative et des règles de fonctionnement des collectivités locales (règles comptables et budgétaires, code et procédures des marchés publics) ;
Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacité rédactionnelle.
Compétences relationnelles et organisationnelles
Compétence/aptitude en accompagnement du changement ;
Capacité d'accompagnement de porteurs de projets ;
Autonomie et capacité à coopérer ;
Capacité à conduire et à animer des réunions ;
Capacité à conduire et gérer des projets, notamment en transversalité ;
Capacité à organiser un événementiel (logistique, programme, intervenants) ;
Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires ;
Capacité de médiation et formalisation de partenariat ;
Aptitude au travail en équipe ;
Capacité d'écoute et de dialogue avec des partenaires variés (élus et agents de collectivités, partenaires experts techniques, acteurs économiques...), capacité de fédération et d'animation des partenaires autour de la politique régionale en responsabilité, aisance relationnelle avec des publics variés et sens de la pédagogie ;
Diplomatie ;
Capacité d'organisation, rigueur ;
Maîtrise l'instruction de projets ;
Capacité à dégager des objectifs et priorités, anticiper et disposer d'une vision prospective et synthétique, capacité d'analyse et force de proposition ;
Maîtrise de l'anglais ;
Maîtriser office 365.
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles internes et externes
Interne : responsables de service et de pôle, agents de la direction, la directrice et le directeur adjoint, les autres directions de la Région, l'antenne de la Région à Bruxelles, élus régionaux ;
Externe : collectivités territoriales, services déconcentrés de l'Etat, ADEME, associations régionales, autres Régions, Régions de France... et tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l'échelle régionale ou nationale, intervenant dans le domaine d'actions ; Acteurs des domaines énergies, air, adaptation au changement climatique, planification écologique.
Conditions de travail
Travail en flex bureau ;
Horaires irréguliers, disponibilité ;
Déplacements fréquents (être titulaire du permis B).
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
