Chargé de projets ressources humaines (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250418000765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et du Service Mobilité et Parcours Professionnels, l'Ecole des cadres a pour missions principales d'uniformiser et de développer les pratiques de management en interne, ainsi que de proposer des outils de développement et de gestion aux cadres des directions. Elle propose une offre de service globale, individuelle et collective, au service du développement et de la montée en compétences des agents de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la Ville de Nice et de son CCAS.
L'Ecole des Cadres accompagne les agents vers un accomplissement professionnel en corrélation avec les besoins et les aspirations de l'action publique locale en proposant des parcours professionnels de formation et des projets touchant à l'innovation managériale, la valorisation des parcours professionnels et l'animation de réseau permettant ainsi un enrichissement des agents par la mise en ½uvre de leur projet professionnel et le développement de leur réseau.
Vous serez en charge de participer au développement des compétences managériales et d'optimiser la gestion des agents en situation d'encadrement ou qui aspirent à le devenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250418000765-charge-projets-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, sciences de gestion ou management.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique, établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les outils techniques et les pratiques RH contemporaines ;
- Vous maîtrisez les aspects de la gestion de projet ;
- Vous possédez une expertise en ressources humaines en matière de formation et de gestion statutaire du personnel ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un sens avéré des relations humaines et savez animer et fédérer un réseau ;
- Vous savez travailler en autonomie ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes curieux et ouvert d'esprit.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
