Chargé de projets OA H/F
Référence : 2024-1755249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 79 AV MA LATTRE TASSIGNY 94000 CRETEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
* Surveillance des ouvrages d'art :
- Participation à la définition et à la programmation de la surveillance des ouvrages d'art
- Organisation de la surveillance des ouvrages d?art et de leurs équipements
- Réalisation de visites IQOA
- Alimentation, exploitation et mise à jour de la base de données SIAMOA
- Suivi de la surveillance renforcée des ouvrages d'art
* Entretien des ouvrages d'art :
- Participation à la définition et à la programmation des travaux d'entretien courant et spécialisé sur ouvrages d'art
- Organisation de l'entretien courant réalisé par les AGER ou externalisé
- Assistance à maîtrise d'ouvrage de l'entretien spécialisé des OA
- Contrôle de travaux, organisation et conduite des chantiers en lien avec les AGER, pour l'entretien spécialisé et les investigations diverses sur OA.
Le titulaire est placé sous la responsabilité du chef de l'UGCOA.
Contact régulier avec les autres départements du SGPR, les AGER, le CEREMA et les entreprises
intervenant pour les inspections et l?entretien des ouvrages d'art.
Profil recherché
B 1er niveau
Les principales compétences requises :
* Connaissances en ouvrages d'art et en pathologie d'ouvrages d'art
* Connaissances en logiciel
* Gestion de bases de données patrimoniales
* Connaissance des marchés publics.
Les principales ressources requises :
* Autonomie, sens de l'organisation, sens de la communication
* Capacité au travail en équipes, savoir rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- guillaume.damien@developpement-durable.gouv.fr
- victor.martinet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SGPR assure la mission de gestion patrimoniale du réseau routier national non concédé en Île-de-
France (voies gérées par la DIRIF) dans une logique d'entretien préventif, y compris le portage de la
politique de surveillance et d'entretien du patrimoine des ouvrages d'art. Sa bonne connaissance du
réseau lui permet d'assurer le pilotage stratégique de la programmation budgétaire et d?optimiser l'utilisation des crédits.
Au sein du SGPR, le DOA assure la mission de gestion patrimoniale des ouvrages d'art au sein du SGPR. Il assure le pilotage de l'ensemble des opérations réalisées sur ouvrages d'art, allant de la surveillance aux réparations complexes d'ouvrages, en passant par l'entretien courant et spécialisé.
L'UGCOA y assure la mission de gestion patrimoniale préventive des ouvrages d'art au sein du DOA, composée essentiellement de la surveillance et de l'entretien courant et spécialisé des ouvrages d'art
À propos de l'offre
-
Victor MARTINET, chef de l'UGCOA
tel:01 49 15 43 21/06 60 47 45 01
victor.martinet@developpement-durable.gouv.fr
Guillaume DAMIEN : Chef du département Ouvrage d?Art- tel 01 49 15 43 77/06 60 93 36 38
guillaume.damien@developpement-durable.gouv.fr -
Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau, avec messagerie, accès intranet et internet
Horaires et saisonnalités :
- Organisation du travail DRIEAT IF / DiRIF : horaires de bureau ;
- Travail de nuit occasionnel à fréquent pour les visites d'ouvrage et le contrôle chantier.
Conditions particulières :
- Déplacements sur le terrain sur tout le territoire du pôle géographique. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
