Chargé de projets marketing territorial et mécénat (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Délégation marketing territorial et mécénat
Le, la chargé.e de projet participe au développement de la stratégie de marketing territoriale dont la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la collectivité.
IL, elle, iel, participe à l'élaboration du plan annuel d'actions selon les principes de positionnement et pour le développement de ses axes stratégiques.
Il, elle, iel travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de projets, au service des acteurs engagés du territoire et de l'attractivité territoriale.

Mise en oeuvre d'une stratégie départementale de mécénat : 
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat ;
- Assurer le suivi des opérations de mécénat en cours ;
- Être garant de l'exécution des actions opérationnelles nécessitant une démarche de partenariat, événementielle, de communication ;
- Assurer la transversalité de la démarche au sein de l'institution.

Coordination de l'appel à projets « Agir In Seine-Saint-Denis »
- Assurer le suivi des projets en cours et de ceux déjà subventionnés ;
- Contribuer à la bonne mise en oeuvre de l'appel à projets ;
- Garantir la transversalité du dispositif au sein de l'institution ;
- Développer des actions partenariales et le cas échéant de valorisation.

Participer à la vie de la délégation
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique...

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.