Chargé de projets culturels H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095241023001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ½uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé de projets culturels H/F
Missions principales :
Au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme, et de l'Unité transversalité, sous la responsabilité de la Direction de la Culture et du Tourisme avec qui vous travaillez en étroite collaboration, il/elle conçoit, pilote et met en ½uvre les projets culturels du territoire, en lien avec les orientations liées à la Politique culturelle de la Ville.
Missions :
- Vous participez à la définition des objectifs et enjeux du projet artistique et culturel de la Ville
- mettez en ½uvre le projet artistique et culturel, vous participez à son développement et aux réflexions stratégiques.
- proposez, initiez et coordonnez les projets culturels de la direction de la Culture et du Tourisme
- déterminez et pilotez leur budget, et recherchez les ressources nécessaires à sa bonne mise en ½uvre (budget, humaines, techniques...),
- concevez le plan de mise en ½uvre (calendrier, besoins opérationnels...) et participez à la définition du plan de communication, diffusion et de de son rayonnement
- identifiez les acteurs stratégiques à mobiliser pour agir dans le cadre du développement de projets.
- assurez le suivi et la coordination des relations avec les autres directions ressources de la ville et avec les différents partenaires impliqués en coordonnant les actions
- mettez en ½uvre le développement des partenariats et les schémas de coopération culturelle
- favorisez la mise en réseaux des acteurs culturels du territoire
- veillez à la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle
- initiez des partenariats avec différents acteurs qui contribuent au rayonnement et au développement des projets culturels que vous pilotez
- assurez l'analyse des projets menés permettant de mieux connaître les publics et leurs besoins
- évaluez l'atteinte des objectifs des projets et les leurs développement et réajustement nécessaires
Profil recherché
Formations et qualifications : Niveau d'études BAC+5 - Expérience confirmée dans le domaine culturel et en gestion de projets artistiques ou d'un équipement culturel
Dans le cadre de ce poste, vous devrez posséder une solide connaissance des collectivités locales, du milieu associatif et du milieu événementiel. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets ainsi qu'une connaissance approfondie des acteurs et du secteur culturel, tout en étant familier avec l'environnement professionnel du secteur.
Vous devrez être capable de monter et d'évaluer des projets, tout en faisant preuve de compétences rédactionnelles, d'un bon sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse. La maîtrise des outils informatiques sera également indispensable.
Vous saurez allier missions administratives et de terrain et serez force de proposition pour faire évoluer les projets existants ou intégrer de nouveaux projets qui contribueront au dynamisme culturel de la ville.
Une aisance relationnelle et une facilité d'élocution seront des prérequis incontournables. En tant que communicant, vous ferez preuve de réactivité, de créativité, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Enfin, des qualités relationnelles, de diplomatie et un sens aigu du service public seront essentiels pour réussir dans ce rôle.
Conditions d'emploi et horaires :
Amplitude de travail variable en fonction des activités de la Direction
Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A ou B (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi ; 41.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Participation employeur à la Mutuelle ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des ½uvres sociales) ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents...)
Nombreuses possibilités de formation.
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
