Chargé de projet RH et dialogue social (h/f) - Suresnes
Référence : O092241003000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer activement à l'ensemble des événements portés par le service " Projets stratégiques, innovations et dialogue social " sur les 4 axes de la politique RH (dialogue social, avec notamment les Rencontres du dialogue social, l'égalité professionnelle femmes-hommes, l'accompagnement du handicap et le bien-être et la qualité de vie au travail) impulsés par l'élue au dialogue social et aux ressources humaines.
Organisation des événements RH en interne et en externe : participer activement à l'ensemble des événements portés par le service " Projets stratégiques, innovations et dialogue social " sur les 4 axes de la politique RH (dialogue social, avec notamment les Rencontres du dialogue social, l'égalité professionnelle femmes-hommes, l'accompagnement du handicap et le bien-être et la qualité de vie au travail) impulsés par l'élue au dialogue social et aux ressources humaines.
Contribuer au suivi des dossiers présentés en comité technique et assurer la mise en ½uvre et le suivi des accords signés : veiller à la bonne application des dispositions prévues dans les accords et participe à la rédaction de nouveaux accords, en lien avec le chef de service, le DRH, la Direction générale et l'élue aux RH.
Suivre et mettre en ½uvre les actions portées à l'international par la ville de Suresnes au sein du Global Deal France, avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et avec la Tunisie.
Profil recherché
Formations : Bac+5 (grande école type Sciences Po de préférence). Une expérience professionnelle confirmée serait un plus.
Théoriques : Connaissance de l'environnement institutionnel, connaissance des grands enjeux politiques, économiques et sociaux
Techniques / Pratiques : Aptitude à la définition d'une stratégie (compréhension et détection des enjeux...). Capacité à conceptualiser et à synthétiser. Capacité à anticiper. Méthode d'ingénierie de projet. Parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite. Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Publisher).
Aptitudes / Qualités : Audacieux, disponible, enthousiaste, réactif, dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition, sens du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle, grand sens de la discrétion et de la confidentialité, capacités d'adaptation.
Relations internes et externes : Relations avec l'élue aux ressources humaines, les services de la DRH, la Direction Générale, les partenaires sociaux, les institutions publiques
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-suresnes.fr
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.? Suresnes est au cur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
