Chargé de projet périnatalité - promotion santé sexuelle et reproductive

Référence : O059250116000377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du médecin responsable du service Prévention et Protection Maternelle, le ou la chargé(e) de projet périnatalité - promotion santé sexuelle et reproductive participe à la définition de la politique départementale de PMI et de protection de l'enfance et à la mise en ½uvre des mesures de prévention médicales, psychologiques et sociales en faveur des futurs parents et parents et nouveau-nés en période périnatale précoce. Il ou elle contribue aux actions de planification familiale.

À l'interne, il ou elle travaille en articulation avec les professionnels de santé Pôles PMI Santé et des différentes MNSS, en particulier les sages-femmes. Il ou elle est en lien avec les différents pôles et services de la DGAEFS et des autres Directions Générales Adjointes.
À l'externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels de santé, les professionnels des réseaux de périnatalité, ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la périnatalité et de la planification familiale.

Obligations du poste :
Diplôme d'état de sage-femme
Expérience minimale de 3 ans en PMI
Un DU de gynécologie préventive et contraceptive ou une expérience dans ce domaine est un atout.
Permis B
Déplacements

Moyens mis à disposition :
Formation au management de projet à la prise de fonction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250116000377-charge-projet-perinatalite-promotion-sante-sexuelle-reproductive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
- Avoir le sens des responsabilités
- Être force de propositions

Aptitudes relationnelles :
- Disposer de capacités d'écoute et de bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en partenariat

Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir travailler dans l'urgence

Management de projet :
- Savoir piloter des projets complexes
- Savoir animer des groupes de travail

Social - santé :
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et infantile
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection de l'Enfance
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Connaissance des politiques et dispositifs de santé Publique
- Connaissance des lois et dispositions réglementaire qui régissent la profession de Sage-femme
- Connaissance des lois et disposition réglementaires liés à la Planification Familiale, à l'IVG, à l'accouchement dans le secret et du suivi médical de la grossesse

Technique administrative :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle

Bureautique :
- Connaissance de base de la suite OFFICE : (WORD, Excel, Power Point)

À propos de l'offre

  • Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que le dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la Fonction publique.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien

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