Chargé de projet formation des personnels d'encadrement - DE SE 2 H/F
Référence : 2024-1773332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'encadrement
DIRECTION DE L'ENCADREMENT - SERVICE DE L'ENCADREMENT sous-direction des carrières des personnels d'encadrement SE 2 Mission conseil, accompagnement, formation - Localisation : 12 Rue Henri Rol-Tanguy 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable de la mission conseil, accompagnement et formation, le chargé de projet formation des personnels d’encadrement est chargé des missions suivantes :
- Contribuer, en lien étroit avec l’IH2EF, à la défninition des orientations de la stratégie nationale de formation initiale et continue pour les personnels d’encadrement
- Veiller à leur déclinaison opérationnelle / en assurer le suivi et l’évaluation
- Animer le réseau des DAFPE, en articulation avec l’IH2EF et avec l’objectif de développer la formation continue et de contribuer à la bonne articulation entre offre nationale et offre académique (animation de séminaires et de groupes de travail…)
- Contribuer à l’élaboration de dispositifs nationaux de formation dans le cadre du déploiement de réformes impactant les personnels d’encadrement (laïcité, réforme des lycées professionnels…)
- Travailler en articulation avec la DGRH et la DGESCO sur les sujets relatifs à la politique ministérielle et interministérielle de formation et d’accompagnement RH (pilotage et animation des EAFC, suivi du schéma directeur de la formation continue, élaboration du PNF, déploiement de Mentor…)
- Mener un travail de veille et d’analyse sur la formation des personnels d’encadrement
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 2
Profil recherché
CONNAISSANCES:
- Experience confirmée dans le domaine de la formation et du développement professionnel
- Bonne connaissance de l’administration centrale et des services déconcentrés
- Bonne connaissance des métiers des personnels d’encadrement MENJ
COMPETENCES:
- Capacité à animer un réseau
- Rigueur, sens de l’organisation
- Sens de la représentation et capacité à s’exprimer en public
- Ouverture d’esprit, diplomatie, sens de l’initiative
- Capacité à travailler en autonomie et en mode projet
- Réactivité, capacité à anticiper
- Esprit de synthèse
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement-de@education.gouv.fr
vincent.auber@education.gouv.fr
julie.champrenault@education.gouv.f - recrutement-de@education.gouv.fr
vincent.auber@education.gouv.fr
julie.champrenault@education.gouv.f
Qui sommes-nous ?
Rattachée au secrétariat général, la direction de l’encadrement est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique de
gestion des ressources humaines des personnels d’encadrement des ministères de l’éducation nationale et de la jeunesse, de
l’enseignement supérieur et de la recherche et des sports et des jeux olympiques et paralympiques. Au sein de la direction de l’encadrement, le service de l’encadrement, composé de deux sous-directions, est chargé de l’élaboration des textes à caractère statutaire, réglementaire, de la gestion prévisionnelle et de la gestion des carrières pour les personnels d’encadrement (personnels d’inspection, personnels de direction, emplois fonctionnels, administrateurs de l’Etat) et de la discipline de ces corps.
Descriptif du service
La sous-direction des carrières des personnels d’encadrement est en charge du suivi et de la mise en œuvre de la politique de gestion des corps d’inspection et des personnels de direction (soit environ 19 000 agents) : élaboration d’instructions, harmonisation des actes de gestion déconcentrés, communication ainsi que mise à jour des sites intranet et extranet, organisation de journées d’information…
La mission conseil, accompagnement et formation est directement rattachée au sous-directeur des carrières des personnels d’encadrement et à son adjointe.
En regard des grandes priorités portées par le service de l’encadrement :
- Elle définit en lien étroit avec l’IH2EF, les orientations de la stratégie nationale de formation initiale et continue pour les personnels d’encadrement.
- Elle s’assure de leur déclinaison auprès des académies.
- Elle oriente, en articulation avec les autres directions de l’administration centrale, l’élaboration de dispositifs nationaux de formation dans le cadre du déploiement de réformes qui concernent les personnels d’encadrement.
- Elle construit, en lien étroit avec les directions d’administration centrale, les académies et l’IH2EF, des actions de conseil, d’accompagnement et de formation destinées aux personnels d’encadrement pour répondre aux problématiques observées par la direction de l’encadrement à l’occasion des opérations de gestion.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :
Vincent Auber, sous-directeur des carrières des personnels d’encadrement : vincent.auber@education.gouv.fr
Julie Champrenault, adjointe au sous-directeur des carrières des personnels d’encadrement : julie.champrenault@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-de@education.gouv.fr
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Déplacements occasionels à prévoir à l’IH2EF (Chasseneuil-du-Poitou – 86) et en académie.
Adresse : Site L’Arborial – 12 rue Rol-Tanguy - 93100 MONTREUIL-SOUS-BOIS
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de politique de formation
