Chargé de projet F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250201393193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de projet aura en charge les projets et les expérimentations de la direction. Il sera la référence technique sur les objectifs stratégiques de la direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse.
Au quotidien, il assure sa mission d'expertise dans le cadre d'objectifs formalisés par la hiérarchie. Il est l'intermédiaire entre l'opérateur et la direction afin de s'assurer de la bonne réalisation de la commande.
Son expertise métier lui permet de tenir la direction au fait des évolutions des projets en cours ou à venir par le biais d'outils de suivi qu'il aura réalisés.
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Effectuer le suivi des étapes de l'expression du besoin jusqu'à sa mises en oeuvre,
- Centraliser les éléments permettant la réalisation des projets que souhaitent porter la direction,
- Suivre l'exécution financière de plusieurs budgets afin d'assurer la coordination des projets dans différents temps et avec différents partenaires,
- Assurer les missions de pilotage de projets grâce à des indicateurs et des tableaux de bord à mettre en place,
- Formaliser les actions entreprises et le travail réalisé,
- Analyser les projets et les expérimentations en tenant compte des enjeux et du contexte avant qu'ils ne soient transformés en dispositifs mis en oeuvre et confiés aux services pour la gestion opérationnelle,
- Vous collaborez avec les différents services de la direction impliquant un travail en transversalité,
- Vous participez aux différentes instances financières qui jalonnent l'année civile en collaborant avec votre chef de service sur les opérations entrant dans votre champ de compétences.
Profil recherché
Niveau de diplôme : Bac+3 minimum
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collèges,
- Vous maitrisez les outils de pilotage et de gestion des ressources,
- Vous connaissez le code de la commande publique,
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Vous savez élaborer des tableaux de bord et les analyser,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous savez travailler en équipe en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
