Chargé de projet du spectacle vivant (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038241001388365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Coopération internationale et plus spécialement rattaché(e) au service "Développement, Actions Culturelles et Coopération", le(la) chargé(e) de projet du spectacle vivant met en oeuvre la politique départementale dans ce domaine, sous l'autorité de la cheffe de service et du chef de service adjoint.
Il(Elle) instruit et expertise les dossiers de demande de subvention en diffusion et création relevant essentiellement du théâtre, des arts de la rue et du cirque et de la musique, en lien avec ses collègues (le chargé de la danse et les chargés de développement culturel oeuvrant sur les territoires), et ce suivant les dossiers.
Il (elle) effectue une analyse étayée (sous les angles artistique, administratif, juridique, technique et financier) des structures et des projets culturels soutenus par la collectivité et en évalue la portée auprès des publics et des réseaux professionnels.
Il(Elle) anime les relations partenariales, en particulier le réseau des "Scènes ressource en Isère", porte et accompagne des projets culturels (dont les résidences artistiques départementales).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241001388365-charge-projet-spectacle-vivant-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Connaissance des enjeux économiques d'un projet
Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
Connaissance de l'environnement artistique, économique et juridique de la création contemporaine
Rigueur
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des techniques de communication
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Capacité de diagnostic
Capacité de négociation
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Esprit d'analyse
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Connaissance du code de la commande publique
Sens de l'écoute
Capacité à organiser les participations de chacun dans le projet
Capacité à prendre et faire prendre des décisions
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le mercredi 4 décembre matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
