Chargé de projet "Accompagnement et mise en réseau pour la transition des acteurs économiques" (h/f)

Formation - Diplômes requis :
- Formation : Bac +5 dans le domaine du développement local ou expérience significative en rapport ;
- Expérience : souhaitée en lien avec l'animation et le développement territorial, la conduite de projet en matière d'accompagnement de porteurs de projet, de transition écologique et énergétique ;
- Permis B indispensable.

Connaissances :
- Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaissances techniques généralistes dans les domaines de l'économie circulaire, le développement local et rural (dont le tourisme et/ou agriculture, les réseaux transversaux ex restaurateurs/producteurs locaux), des labels/marques, etc ;
- Connaissance du milieu de l'entreprise ;
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans ses domaines de compétences ;
- Connaissances dans les procédures de marché public et les demandes de subvention ;
- Gestion de programmes et de budgets.

Savoir-faire techniques et relationnels :
Capacité à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet dans ses différentes étapes :
- Aide à l'émergence de projets, concertation ;
- Aide à l'émergence d'idées innovantes ;
- Réalisation d'états des lieux / diagnostics ;
- Définition d'objectifs et de moyens ;
- Rédaction de cahiers des charges ;
- Recherche de financements ;
- Mise en oeuvre et animation ;
- Suivi des prestations ;
- Bilan et évaluation ;
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale ;
- Capacité à susciter des consensus permettant aux partenaires la mise en place d'une action collective ;
- Capacité à animer des groupes et à la conduite de réunion. Capacité à argumenter et à convaincre ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités aptitudes :
- Être force de proposition / innovation ;
- Capacité relationnelle et d'écoute ;
- Animation, coordination et mobilisation des acteurs socio-professionnels ;
- Capacité de médiation ;
- Ouverture d'esprit permettant l'élargissement et la mise en perspective de problématiques ;
- Travail en équipe et en réseau, conduite de projet ;
- Polyvalence et pluridisciplinarité ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, diplomatie.