chargé de projet « détection et accélération de la valorisation de la recherche PUI» F/H

Référence : 2024-1724672

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Gustave Eiffel
  • Localisation : Université Gustave eiffel

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission


Le chargé de détection a comme missions principales :
de participer aux revues « valorisation » des projets de recherche pour en détecter les résultats valorisables et plus généralement construire et proposer une stratégie de détection des technologies valorisables dans les laboratoires sur la thématique ville, mobilité, environnement.
après détection des résultats valorisables, de proposer une stratégie de montée en maturité et d’accélération du transfert industriel, par le montage de projets de recherche partenariale ou le passage en pré-maturation ou maturation, en vue du transfert vers les acteurs socio-économiques et culturels ou via la création d’une start-up.


Activités associées


- Sensibiliser les scientifiques à la valorisation et à la création d’entreprise, détecter des projets innovants au sein des laboratoires, aider à la rédaction des déclarations d’invention ;
- Proposer et mettre en œuvre des outils de détection de résultats de recherche valorisables ;
- Analyser avec l’aides des services juridiques le contexte contractuel des inventions identifiées ;
- Visiter les laboratoires dans l’optique d’identifier les thématiques, les projets de recherche et les résultats de recherche qui en découlent ;
- Participer, organiser et tenir des revues de fin de projets de recherche avec les chercheurs ou avec les équipes valorisation des tutelles des laboratoires, afin d’identifier les résultats qui pourraient être valorisés, soit par une valorisation économique (Propriété Intellectuelle, transfert de technologies, création d‘entreprise…), soit pour des enjeux sociétaux (bénéfices environnemental, économique, social, culturel) ;
- Analyser les projets s’inscrivant dans le portefeuille du.de la chargé.e de détection, identifier les résultats, proposer des voies de valorisation ;
- Participer à l’harmonisation des bonnes pratiques de valorisation dans le cadre du PUI et alimenter les bases de données interne des projets et contrats ;
- Fournir des indicateurs relatifs à l’activité ;
- Assurer une veille sur les dispositifs de valorisation ;



Profil recherché

Quelques compétences requises :


savoir :


Vous avez des connaissances en management de l’innovation ?
Vous avez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle ?
Vous maîtrisez les processus de valorisation de la recherche (détection, contractualisation, protection, maturation, licences...) ?
Vous connaissez le fonctionnement des dispositifs de l'écosystème « Recherche & Innovation » : Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT), instituts de recherche technologique (IRT), Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, filiales de valorisation...) ?
Vous parlez l'anglais niveau B1-B2 ?

Localisation

Localisation : 5 Boulevard Descartes 77420 Champs-sur-Marne

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Le Pôle Universitaire d'Innovation SEVille (Santé Environnement Ville), lancé en mars 2024, fait partie des 29 projets lauréats de l’appel à Projet PUI de France 2030. À la croisée des thématiques Santé, Environnement et Ville, le PUI SEVille vise à accroître l'efficacité du soutien à l’innovation, en matière de recherche partenariale, d’utilisation de plateformes scientifiques, de transfert de technologie et d’entrepreneuriat.

À propos de l'offre

  • Avantages :

    Le poste est basé à Marne-la-Vallée

    Télétravail possible jusqu’à deux jours
    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€
    Accès aux activités proposées par les associations du personnel (sport, culture, ...)
    Possibilité de parking du personnel
    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
    Formation professionnelle fortement accompagnée
    CDD pérenne renouvelable

    Temps de travail de 36,36 par semaine avec possibilité de les aménager sur 4,5 jours.

    50 jours de congés pour une année universitaire (proratisé selon la date d’arrivée)

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chercheuse / Chercheur

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