Chargé de projet « climat et santé » H/F
Référence : ARS_2025-5025
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion)
- Localisation : Réunion (974), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de l’ARS de la Réunion
Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. Elle se substitue, pour La Réunion, à l’ARS Océan Indien
La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS
Présentation de la direction/du service
La Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Santé et Milieux de Vie (DVSS, SMV) organise la veille sanitaire avec l’appui des acteurs de santé pour détecter les événements sanitaires pouvant constituer une menace pour la santé de la population.
voir fiche de poste
La cellule TE OH a été créée le 02 avril 2024. Elle est composée de 2 cadres, rattachés au DVSS. Elle a pour missions de développer la transition écologique et le concept Une seule santé (« One Health ») dans les politiques publiques de santé inscrites dans le PRS et plus généralement portées par l’Agence. Les activités de la cellule s’inscrivent dans une politique santé environnement plus large, coordonnée par la DVSS SMV au profit de l’ARS La Réunion.
voir fiche de poste
L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes
Description du poste
En raison de son insularité, l’île de La Réunion fait face à une forte pression démographique influant directement sur les ressources naturelles dont elle dispose en quantités limitées (foncier, sols, ressources en eau, écosystèmes…). Le changement climatique devrait encore accentuer ces pressions, pesant ainsi directement ou non sur la viabilité du territoire et la santé des populations qui l’occupent.
Mission principale
L’expert recruté aura pour mission principale de réaliser une revue de la littérature scientifique sur les conséquences du changement climatique sur la santé des Réunionnais et des pays de la COI. Cette revue devra permettre de :
• Identifier les effets directs ou non du changement climatique sur la santé publique à La Réunion
• Mettre en évidence les territoires et populations les plus vulnérables.
• Recenser les actions et politiques publiques existantes mises en place vis-à-vis de la santé publique dans et hors du département
Afin de remplir sa mission, le candidat devra procéder à une:
- Recherche bibliographique
- Analyse des données
- Rédaction des synthèses structurées
Voir la fiche de poste jointe pour prendre connaissance de l'intégralité des volets des missions du poste
Spécificités du poste / Contraintes/ risques :
Déplacements possibles sur différents sites.
Le télétravail est possible, dans le respect de l’accord de la structure.
NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Qualifications requises :
Agent disposant des compétences nécessaires pour assurer les missions du poste. La détention d’un doctorat sera appréciée au vu des contraintes de la mission.
Contrat de droit public à durée déterminée
Rémunération mensuelle indicative : 2 720€ brut
Titres restaurant : oui
Compétences requises sur le poste :
E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
Sciences du climat: A
Santé publique: A
Vulnérabilité et inégalités sociales: A
Écologie et biodiversité: A
Analyse de données: M
Communication scientifique: M
Savoir-être
Bonne qualité relationnelle: M
Autonomie et Esprit d’initiative: M
Transversalité: M
Travail en équipe, en réseau: M
Savoir-faire
Pilotage de projets complexes: M
Conception et animations de démarche de concertation: M
Animation de réunions, d’ateliers, de temps participatifs: M
Capacités rédactionnelles et de synthèse: M
CONTACTS
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :
- accédant à la plateforme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com
- sélectionnant l'offre (le cas échéant, cliquer sur le bouton ‘voir toutes les offres’)
- cliquant sur le bouton ‘je postule à cette offre’ en face de l'intitulé du poste
- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, téléversez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet ‘Autres documents à télécharger’
NB :
- vous pouvez télécharger la fiche de poste en bas de page de l’offre (‘pièces jointes’)
- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :
ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
