Chargé de programmation budgétaire 3 - pôle académies DAF C2 H/F
Référence : 2025-1880855
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des affaires financières
DAF Sous-direction de l'expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations Bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emploi DAF C2 - Localisation : 110 rue de grenelle 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau C2 est composé de deux pôles rattachés au chef de bureau :
- le pôle budget ;
- le pôle académies.
Au sein du pôle académies, le/la chargé(e) de programmation budgétaire est en charge de la budgétisation de la masse salariale pour deux programmes budgétaires de la mission interministérielle « enseignement scolaire » (MIES) ainsi que des dialogues de gestion avec les académies sur le suivi des emplois et des crédits de rémunération. Il/elle est également appelé à traiter des dossiers transversaux en lien avec les programmes budgétaires qui lui sont confiés.
Il/elle contribue au pilotage des moyens en académies :
- Déclinaison de la loi de finances et répartition des moyens décidée par le responsable de programme dans les budgets opérationnels de programmes (BOP) académiques (élaboration et ajustements des BOP académiques, chiffrages de masse salariale, délégation et suivi des crédits de Titre 2 dans l’application CHORUS) ;
- Élaboration du document de répartition initiale des crédits et des emplois (DRICE) transmis au contrôleur budgétaire et
comptable ministériel (CBCM) ;
- Suivi de l’exécution (élaboration et exploitation de tableaux de bord de suivi en lien avec les académies) via un dialogue permanent avec les correspondants académiques en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale et les responsables de programmes ;
- Préparation des dossiers techniques financiers dans le cadre des dialogues de gestion organisés par la DAF au
printemps, analyse de l'exécution, exploitation des résultats, rédaction des dossiers de synthèse, échanges préalables avec les académies, participation au dialogue et rédaction des comptes-rendus ;
- Participation aux chantiers thématiques du bureau (coûts d’emplois, heures supplémentaires, Outre-Mer...).
- Contribution aux réponses aux enquêtes de la Cour des comptes, corps d’inspection, questions parlementaires.
- Préparation et participation aux classes virtuelles et groupes de travail organisés par le bureau pour améliorer la
budgétisation, le pilotage de la masse salariale et le suivi des emplois.
En raison de son caractère transversal, ce poste est susceptible de déboucher sur une mobilité au sein de la DAF ou du ministère et faciliter l’accès à des fonctions d’encadrement.
Profil recherché
Le/la candidate doit faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’organisation et d’analyse.
Il/elle doit disposer :
- d’une appétence avérée pour la manipulation, synthèse et présentation de données chiffrées sur tableur Excel (une réelle pratique d’Excel est indispensable, la totalité des livrables attendus est produite sous tableur) ;
- de qualités avérées de communication et de pédagogie dans le cadre des échanges avec les académies, d’autres bureaux et directions du ministère.
Une bonne connaissance du fonctionnement des académies serait un plus.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.saint-philippe@education.gouv.fr
- marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr
recrutement-daf@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction de l’expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations coordonne la préparation et l’exécution des dépenses de personnel relevant de l’enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et assure le suivi des dépenses salariales et des emplois des programmes budgétaires du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère des sports.
Elle assure notamment les relations avec le ministère chargé des comptes publics sur ces questions. A ce titre, elle expertise, pour le compte des responsables de programme et des directions de personnel, les mesures statutaires et indemnitaires ayant une incidence financière, assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relatifs à la paye des personnels et s’assure de la correcte mise en œuvre des règles de paye.
Elle comporte trois bureaux :
- bureau de l'expertise statutaire et indemnitaire (C1) ;
- bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emplois (C2) ;
- bureau des rémunérations (C3).
Descriptif du service
Le bureau C2 est chargé de la budgétisation et du suivi des emplois et de la masse salariale des programmes budgétaires relevant du ministère chargé de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports.
Il participe, conjointement avec les autres bureaux compétents, au processus d’élaboration des lois de finances des missions « enseignement scolaire » et « sport, jeunesse et vie associative » pour les aspects relatifs aux emplois (1,04 millions d’ETPT en 2024) et à la masse salariale (80 Mds €). Il participe à ce titre aux discussions avec la direction du budget et à l'élaboration des documents budgétaires et aux réponses aux questionnaires parlementaires.
Il assure le suivi et la gestion des crédits de rémunération, analyse périodiquement les dépenses de rémunérations exécutées au niveau national et académique et contribue à la rédaction du rapport annuel de performance et aux réponses à la Cour des comptes.
Il anime le dialogue de gestion avec les académies, conjointement avec les autres directions du ministère, en pilotant un cycle d'échanges techniques sur l’exécution de la loi de finances pour ce qui concerne la masse salariale et les emplois. Dans ce cadre, il suit et analyse les consommations d’emplois et de crédits dans les budgets opérationnels de programme (BOP) des académies.
Enfin, il assure vis-à-vis des responsables de programmes budgétaires (RPROG) et des académies un rôle d’appui et de conseil.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 11
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Vos contacts RH (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique)
Cheffe du pôle académies : Sophie Saint-Philippe – sophie.saint-philippe@education.gouv.fr (+33 1 55 55 32 60)
Cheffe de bureau : Fanny Panara – fanny.panara@education.gouv.fr (+33 1 55 55 31 64)
Sous-directrice : Marjorie Soufflet-Carpentier marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr (+ 33 1 55 55 21 02)
Unité de gestion administrative et des ressources humaines – UGARH : recrutement-daf@education.gouv.fr
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Le calendrier budgétaire impose des pics d’activités qui nécessitent une certaine disponibilité.
De nombreuses formations sont possibles afin d’accompagner la prise de poste.
Présence d’un restaurant administratif, d’une association sportive et culturelle
Un pass’éducation qui donne accès à certains musées gratuitement ou à tarif préférentiel
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
