Chargé de patrimoine locatif - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Référence : O034250410000456

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes une femme ou un homme de dialogue, ouvert aux innovations, de culture opérationnelle forte. Votre arrivée s'inscrit dans la création d'un nouveau Pôle, mêlant à la fois des missions de stratégie immobilière, foncière et opérationnelles. Vos missions s'inscrivent au c½ur d'une politique dynamique de la Métropole de Montpellier, 481 276 habitants, visant à maîtriser l'impact de sa croissance, à piloter de façon volontariste l'aménagement de son territoire, à agir activement pour la préservation et l'amélioration du cadre de vie de ses habitants.
POSTE À POURVOIR : Chargé de patrimoine locatif (F/H)
Reference : GRH4-2025-058
Cadre d'emplois : Rédacteur - Catégorie B

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Assurer la responsabilité du suivi des dossiers de gestion locative (recherches, visites, négociation ...)
* Rédiger les contrats et baux locatifs de tout type et sur tout type de biens fonciers ou immobiliers propriétés de la Ville et de la Métropole
* Assurer le suivi d'un portefeuille de biens en copropriété (participations aux assemblées générales, suivi du paiement, des charges de copropriété et des refacturations aux locataires)
* Assurer la gestion financière et fiscale associée, valoriser les actifs
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'un schéma directeur immobilier
* Animer un réseau de partenaires internes et externes, représenter et valoriser l'action du Pôle

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
* Vous combinez une expérience probante à une réelle connaissance des modalités juridiques et économiques en matière de gestion locative des biens
* Vous disposez d'une forte aptitude à la transaction et une capacité évidente de dialogue
* Vous savez évaluer, analyser, rédiger et être d'une grande rigueur
* Vous aimez travailler en transversalité, anticiper, prioriser et négocier
* Vous disposez d'un excellent niveau d'expertise en matière de gestion patrimoniale locative

À propos de l'offre

  • Date limite de dépôt des candidatures le : 11/05/2025.
    La commission de recrutement est planifiée début juin 2025.
    Réf. du poste : GRH4-2025-058

    Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.

    Vos interlocuteurs :

    Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr

    Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Marie GRANIER - Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs - 04 67 13 48 05 - marie.granier@montpellier.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion locative

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