Chargé de parcours résidentiel H/F - C.C.A.S DE SAINT-EGREVE

Référence : O038250212000955

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Égrève
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du déploiement de sa politique sociale, le CCAS met en ½uvre des actions d'accompagnement des publics et d'accès aux droits.

Il opère dans différents champs, au delà de ses missions obligatoires, tels que l'accueil spécifique et l'accès aux droits, l'action sociale généraliste, la gérontologie et le handicap, le logement social et l'hébergement.

Il coordonne l'action sociale de territoire en lien étroit avec ses partenaires.

Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine avec RTT
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 319.32 euros + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250212000955-charge-parcours-referentiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications :
- DE-ASS, DE-CESF ou DE-ES

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des Institutions, dispositifs et acteurs du champ du logement social et de l'Action Sociale
- Méthodologies d'évaluation, d'analyse et de diagnostic.
- Maîtrise des techniques d'écoute, d'entretien et de relation d'aide
- Aptitude au travail d'équipe et partenarial.
- Capacité à travailler dans un cadre intercommunal au sein d'un réseau et en équipe pluridisciplinaire.

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/560/8. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Des offres d'emplois recommandées pour vous