Chargé de paie et carrière (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250305000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Au c½ur de la fonction RH, le Service gestion administrative assure la gestion statutaire et indemnitaire des agents avec rigueur et adaptation.
Entre le traitement d'environ 1 400 paies mensuelles et une gestion administrative et statutaire en constante évolution, nous conjuguons expertise technique et accompagnement. Nous veillons au quotidien à un fonctionnement collaboratif ainsi qu'à l'évolution de nos outils pour fiabiliser la paie et simplifier l'accès aux informations RH. Réactif et à l'écoute, notre service accompagne agents et directions dans la résolution des questions individuelles et collectives. Rejoignez-nous pour faire vivre une gestion RH dynamique et au plus près des besoins des agents et des directions !
Le Service gestion administrative de la Direction des ressources humaines est composé d'une chargée d'études juridiques et statut, une assistante retraite et de 10 agents répartis en deux pôles de gestion du personnel chargés de portefeuilles de directions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250305000409-charge-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes organisé et rigoureux
Vous aimez travailler en équipe
Vous utilisez Excel et le pack Office
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance d'un logiciel RH (SEDIT) souhaitée
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250305000409-charge-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
