CHARGE DE MISSIONS TRANSVERSALES RESSOURCES HUMAINES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Référence : O057241101389596

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : METZ

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur des Relations Sociales et Professionnelles, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques et à la gestion de projets stratégiques en matière de ressources humaines. Vous accompagnez le Directeur dans l'aboutissement de ces divers projets et menez des actions transversales au sein de la Direction Générale Adjointe. Vous êtes notamment en pleine responsabilité :
- du projet de cotation de l'ensemble des postes de la collectivités ;
- du projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent ;
- du suivi du plan égalité femmes/hommes voté par l'Assemblée Départementale. 

Enfin, vous assistez le Directeur :
- en tant que référent dans le recueil des situations de signalement issues du Décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique ; vous en assurez, dans ce cadre, l'enquête administrative et en présentez les conclusions au Directeur, 
- dans la diffusion de la culture ressources humaines à destination de l'ensemble des Directions Générales Adjointes. 

Les activités du poste seront amenées à évoluer en fonction des réformes structurantes relatives à la fonction publique. 

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241101389596-charge-missions-transversales-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme en droit public et/ou droit des collectivités et/ou expériences réussie sur poste similaire
- Maîtriser la règlementation liée aux ressources humaines : statut, carrière, rémunération
- Posséder une connaissance approfondie des mécanismes du régime indemnitaire versé aux agents
- Savoir travailler en équipe et fédérer des acteurs autour d'un projet
- Maîtriser le processus de pilotage de projets et savoir piloter plusieurs projets en parallèle
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
- Etre organiser, savoir prioriser et respecter les échéances
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques

 

À propos de l'offre


  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
    Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
    25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
    Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
    Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
    Possibilité de restauration collective 
    Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
    Formation continue tout au long de la vie professionnelle
    Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
    Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
    Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
    Salle de sport à disposition à METZ

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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