Chargé de mission UE climat et suivi bilatéral
Référence : 2025-1849871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous intègrerez l'équipe des 5 chargés de mission (et 1 apprenti) du bureau environnement et climat au sein de la sous-direction de l'action européenne de la Direction de l'action européenne et internationale des MTEBFMP/MATD.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau et de son adjointe. Vous suivrez les négociations relatives aux enjeux climatiques au Conseil de l'Union européenne et serez chargé(e) du suivi des relations bilatérales avec les pays d'Europe de l'Est de l'UE.
A cet égard, vous préparerez les positions françaises pour les groupes de travail du Conseil, participerez à la préparation du dossier ministre pour les réunions du Conseil environnement et pour certains entretiens bilatéraux afférents, et vous coordonnerez les actions d'influence auprès d'autres Etats de l'UE afin de faire avancer les priorités françaises. Vous coordonnerez la préparation des rencontres ministérielles et des sommets bilatéraux pour les pays de votre zone géographique.
Vous formerez un binôme avec l'agent chargé des négociations au Conseil en matière d'économie circulaire, d'enjeux santé-environnement et du suivi bilatéral des pays d'Europe du Nord. Vous travaillerez également en lien avec les agents chargés du suivi des négociations au Parlement européen sur les sujets relatifs au climat.
Vous serez chargé(e) de préparer les dossiers d'entretien de la ministre et de la direction avec la Commission européenne, en particulier avec le Commissaire et la direction-générale en charge du climat, et vous formerez un binôme avec l'agent chargé des dossiers d'entretiens avec la Commissaire et la direction-générale de l'environnement.
Enfin, vous contribuerez en tant que de besoin aux besoins collectifs du bureau au regard de la charge de travail de l'équipe.
Vous aurez des échanges réguliers avec les autres bureaux de la direction de l'action européenne et internationale du ministère, en particulier de la sous-direction de l'action internationale, et serez amené(e) à assurer la coordination intra-ministérielle de l'ensemble des directions d'administration centrale du périmètre ministériel, avec un lien étroit avec la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC), la direction générale.
Vous travaillerez en étroite relation avec le Secrétariat général aux affaires européennes (SGAE), la Représentation permanente de la France auprès de l'UE (RPUE), d'autres ministères (MEAE, Agriculture, Finance), les ambassades françaises dans les pays de votre zone notamment les services économiques régionaux ainsi que les ambassades européennes des pays de votre zone à Paris. Vous pourrez être amené(e) à dialoguer avec les services de la Commission européenne, du Parlement européen (assistants parlementaires) et d'autres Etats membres de l'UE.
Vous représenterez la direction et plus généralement le ministère dans des réunions interservices organisées par le SGAE.
Profil recherché
Savoir - Pour occuper ce poste, vous devez disposer de connaissances du processus institutionnel européen et maîtriser l'anglais (oral et écrit).
Savoir-faire - Ce poste nécessite un grand sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe et en réseau, une aptitude à porter un regard transversal sur les dossiers, un esprit d'analyse et de synthèse développé ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale.
Savoir-être - Les missions de ce poste demandent d'être réactif et de travailler en temps contraint, d'avoir le sens des relations humaines, de faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en sachant rendre compte, d'être doté d'une grande rigueur, d'une capacité d'écoute et d'une certaine curiosité intellectuelle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rebecca.radereau@developpement-durable.gouv.fr
- marie-alice.bels@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement et pour candidater, vous pouvez contacter :
- Rébecca RADEREAU - Cheffe du bureau environnement et climat
Tél : 01 40 81 31 47 - rebecca.radereau@developpement-durable.gouv.fr
- Marie-Alice BELS - Adjointe à la cheffe du bureau environnement et climat
Tél : 01.40.81.98.27- marie-alice.bels@developpement-durable.gouv.fr
Vous pouvez également contacter Paul PORTAIS, l'actuel titulaire du poste :
Tél: 01.40.81.85.12 - paul.portais@developpement-durable.gouv.fr -
Vous travaillez en bureau partagé, disposez d'un ordinateur et d'un téléphone portables, et pouvez télétravailler jusqu'à 12 jours par mois.
Une mobilisation forte pendant la période de préparation des réunions ministérielles du Conseil (4/an) est à prévoir. Des déplacements ponctuels à Bruxelles et Luxembourg ainsi que dans les pays de la zone géographique attribuée sont possibles.
La prise des congés se fait en coordination avec l'agent en binôme.
Le poste est coté en groupe 4 du RIFSEEP.
N°poste RENOIRH: E000008987 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International