Chargé de mission transition énergétique (h/f) - (P 2023 03 080) - Plaine Commune (T6)

Référence : O093240607000781

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le.la chargé.e de mission :

se place comme partenaire auprès des élu.e.s, des services des villes et de l'EPT, et des partenaires opérationnels, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l'enjeu de transition énergétique et de justice sociale,
développe des actions partenariales et des coopérations pour accélérer la transition énergétique et renforcer la résilience territoriale.

Le.la chargé.e de mission travaille en complémentarité avec le chargé de mission DG « réseau eau et énergie » jusqu'à l'été 2024 et en coordination étroite avec les chargé.e.s de mission Plan climat et Résilience.

Activités principales

Piloter et mettre en ½uvre la stratégie de transition et de résilience énergétique du territoire de Plaine Commune en cohérence avec les objectifs du Plan climat air énergie territorial

contribuer à l'étude Stratégique transition et résilience territoriale (2023-2024)
coordonner la mise en ½uvre, piloter son suivi et son évaluation
contribuer en lien avec la chargée de mission climat au suivi-évaluation du volet énergie du Plan climat air énergie territorial.
garantir le respect de la Stratégie (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions
nouer des partenariats, renforcer les coopérations, bâtir des alliances collectivités-territoires voisins-société civile-entreprises.
animer et suivre le Plan de sobriété énergétique de Plaine Commune

Apporter une expertise mutualisée entre les villes, l'EPT et des partenaires stratégiques

animer le Comité Stratégique Energie qui rassemble régulièrement élus et partenaires pour repenser la question énergétique dans sa globalité
éclairer les élu.e.s et les services des villes et de Plaine Commune, faciliter les arbitrages politiques avec une vision de long court, moyen et long terme ; créer les conditions de débat, d'échange et de partage
anticiper et porter des réflexions stratégiques sur des sujets émergents
piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
accompagner les élus à bien dialoguer et à challenger les opérateurs à qui les collectivités ont confié leurs compétences
accompagner le SMIREC, l'ALEC et Plaine Energie Citoyenne dans le déploiement de leur stratégie

Challenger nos politiques, nos opérations et les énergéticiens

renforcer la dimension énergétique dans les projets portés par Plaine Commune
pousser les partenaires privés à changer de trajectoire

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Participer à des réunions le soir, les week-ends

Profil recherché

Savoirs

Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l'énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur...)
Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l'énergie et de la transition écologique
Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR...) et des Plans climat air énergie territorial
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation

Savoir-faire

Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique



Savoir-être

Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
Pédagogie, sens de l'écoute, de la négociation et de l'argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d'entreprise)
Expertise de synthèse et d'analyse
Aisance à l'oral
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe

Niveau d'étude : BAC + 5

Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie

Expérience souhaitée : 4 années minimum d'expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics

Qui sommes-nous ?

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
    https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
    Monsieur le Président
    21, avenue Jules-Rimet
    93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/12/2024

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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