Chargé de mission Tourisme, Communication, Animation et Culture

Référence : O025250225000473

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sancey
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire+IFSE+CIA+adhésion au CNAS € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

LA CCPSB RECRUTE
? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de mission Tourisme, Communication, Animation et Culture ! ??
Vous êtes passionné(e) par le développement local, l'animation culturelle et la promotion touristique ? Vous aimez être au c½ur de l'action et travailler avec de nombreux partenaires ? Ce poste est fait pour vous !

? Votre mission, si vous l'acceptez :
? Tourisme & Animation
* Élaborer des stratégies de développement touristique en accord avec les objectifs de la collectivité ;
* Concevoir et orchestrer une saison estivale inoubliable : événements, feux d'artifice, visites guidées !
* Développer et diffuser le calendrier touristique (web, réseaux sociaux, affiches...)
* Valoriser notre patrimoine et nos hébergements en collaboration avec nos partenaires
* Accueillir et informer les visiteurs pour leur offrir une expérience unique ?
* Collaborer avec les acteurs locaux et les prestataires touristiques, animation de la commission tourisme ;
? Communication & Promotion
* Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l'action de la collectivité en lien avec les Élus et la Directrice Générale des Services
* Créer des supports percutants : affiches, réseaux sociaux, newsletters, presse ??
* Animer le site internet et les plateformes locales (Intramuros, panneaux lumineux...)
* Accompagner et conseiller les associations et communes pour booster leur communication
* Gérer les relations avec les médias, agences web, imprimeurs, rédiger des communiqués de presse et organiser des événements médiatiques ;
? Culture & Vie associative
* Piloter une saison culturelle dynamique : spectacles, résidences d'artistes, événements scolaires ?
* Monter des dossiers de financement et tisser des liens avec nos partenaires institutionnels
* Soutenir les associations locales dans leurs projets et démarches administratives ?
Gestion administrative
* Gérer les budgets alloués aux projets et activités liés au tourisme, à la promotion du patrimoine et à la communication ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers, des subventions, et des partenariats
* Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques ;

Profil recherché

* ? Le profil idéal :
* Diplômé(e) en tourisme, communication, culture ou équivalent ?
* Expérience dans un poste similaire ? Un vrai plus ! ?
* Maîtrise des outils de communication
* Esprit d'initiative et de créativité, excellent relationnel et sens de l'organisation ?
* Passionné(e) par la culture, le tourisme et le développement local
* Autonome, réactif, dynamique, rigoureux
* Avoir l'esprit d'équipe et être force de propositions
* Avoir le sens du service public

À propos de l'offre

  • Date de l'entretien : 8 avril 2025 après midi
    Lettre de motivation et CV à transmettre au service ressources humaines de la CCPSB

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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