Chargé de mission titres restaurant (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093241201390690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
En raison du déploiement, à compter du 1er trimestre 2023, des titres restaurants pour les agents des sites déconcentrés, nous recherchons un chargé de mission en CDD pour une durée d'un an pouvant offrir de belles opportunités d'évolution au sein du département.
Notre nouveau talent sera chargé de participer aux actions de formation et de sensibilisation des bénéficiaires et de leurs interlocuteurs de proximité, ainsi que des gestionnaires de paie, en collaboration avec le prestataire du marché " Titres Restaurant ".
Vos missions :
En tant que Chargé.e de mission Titres Restaurant, vous interviendrez sur des missions variées
- Vous formerez les bénéficiaires et leurs interlocuteurs de proximité ainsi que les gestionnaires de paie aux bonnes pratiques concernant la mise en place des titres restaurants
- Vous formerez et sensibiliserez en collaboration avec notre prestataire, l'ensemble des bénéficiaires des titres restaurants.
- Vous préparerez chaque mois le fichier de commande et vous assurerez sa bonne mise à jour
- Vous serez l'expert " Titres Restaurant " en charge de répondre à l'ensemble des questions collaborateurs dans le cadre de la prise en main de la carte et de son application.
- Vous suivrez la bonne exécution du marché et des outils de reporting proposés par le prestataire.
Avantages au sein du département :
- Possibilité de télétravailler dans les conditions fixées par la convention.
- Jusqu'à 33 RTT par an.
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Profil recherché
Profil
Vous aimez travailler en mode projet et vous savez prioriser vos taches. Vous êtes force de proposition, pédagogue et faite preuve d'autonomie ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
