Chargé de mission territorial eau et risques - référent hydraulique agricole
Référence : O013250107001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission territorial eau et risques - référent hydraulique agricole (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250107001428-charge-mission-territorial-eau-risques-referent-hydraulique-agricole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Maîtrise des politiques, enjeux et procédures réglementaires de l'eau et de l'hydraulique agricole
- Connaissance des politiques d'intervention de la Région, des domaines de compétences, et des dispositifs et programmes
européens
- Connaissance géographique et des acteurs socio-professionnels du territoire régional
- Connaissance des procédures d'aides publiques (subventions, programmes européens) et des marchés publics
Savoir faire
- Maîtrise des procédures d'instruction des dossiers de subvention
- Gestion de projets complexes
- Animation territoriale, concertation, conduite de réunions multi-acteurs, développement de partenariats et de réseaux
professionnels
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités d'analyse stratégique et de négociation
- Conception d'outils de pilotage d'activité et de tableaux de bord
Savoir être
- Sens de l'organisation : rigueur, méthode, disponibilité, réactivité, autonomie
- Sens du relationnel : qualités d'écoute, de négociation, aisance pour la prise de parole en public
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Sens du travail en équipe et en réseau
Niveau Bac +5, formation ingénieur dans le domaine de l'agriculture, de l'eau, de l'environnement
Expérience significative et reconnue dans le domaine de l'hydraulique agricole, de l'agriculture, de l'eau et de l'aménagement
du territoire
Expérience dans la mise en oeuvre des politiques publiques
Permis B
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9106 - Chargé de mission territorial eau et risques - référent hydraulique agricole (H/F) - DGATEDD/DAFE/SERN à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
