Chargé de mission territoire Centre Mosellan
Référence : 2025-1849615
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Mobiliser et accompagner les collectivités pour faire émerger ou faciliter des projets stratégiques de transitions ;
- Relayer les appels à projets et dispositifs de soutien à l'ingénierie (ex. ANCT, fonds vert), repérer et diffuser les bonnes pratiques sur le territoire ;
- Contribuer avec les services du siège, à porter les politiques publiques à travers, à identifier les enjeux dans les projets de planification et de programmation (ScoT, PLU(i), PLH, PCAET, PAT, PTRTE, etc.) ;
- Assurer le suivi du déploiement des dispositifs de l'ANCT (Territoires d'Industrie, ORT, PVD, PTRTE) et assurer la cohérence entre les dispositifs ;
- Rédiger des avis et des analyses sur l'état d'avancement des projets, sur des dossiers de demande de financement, sur des candidatures aux appels à projets ;
- Jouer un rôle d'ensemblier et de facilitateur notamment pour l'accompagnement transversal des projets importants, développer des modes de travail participatifs en interne et en externe (pilotage d'équipes-projet).
Liaison hiérarchique :
Rattaché(e) à la cheffe de service.
Profil recherché
Catégorie B administratif ou technique
Compréhension générale :
Bonne connaissance des politiques publiques portées par la DDT.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement des collectivités.
Pratique des outils informatiques.
Compétences transversales :
Conduite et animation en mode projet
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité rédactionnelle.
Gestion du temps.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel, capacité d'écoute.
Travail en réseau.
Autonomie.
Réactivité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gautier.guerin@moselle.gouv.fr
- valerie-i.muller@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le territoire de l'arrondissement de Metz présente de forts enjeux : territoire dynamique, contrasté, marqué par une concentration importante de la population, de l'emploi, des activités économiques, des flux de déplacements (personnes et marchandises), de consommation de foncier, de requalification des friches, de risques, de préservation de l'environnement et du cadre de vie, de transition écologique.
Le(a) chargé(e) de mission concentrera principalement son activité sur l'accompagnement des EPCI et des projets situés sur le territoire de l'arrondissement de Metz.
Les projets identifiés portent sur :
- la reconversion des friches industrielles, militaires, hospitalières (Metz Métropole, Rives de Moselle, Pays Orne Moselle).
- le développement des mobilités alternatives à l?usage de la voiture individuelle (Rives de Moselle, Orne Moselle, Sud Messin, Haut Chemin Pays de Pange).
- la démarche de revitalisation du centre-ville de Boulay (Houve Pays Boulageois).
- les projets de transition écologique (tous les EPCI).
- le développement économique en lien avec la démarche Territoires d'Industrie.
À propos de l'offre
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Fournir CV et lettre de motivation.
Interlocuteurs à contacter :
Directeur Départemental Adjoint : Gautier Guérin
gautier.guerin@moselle.gouv.fr
Cheffe de service Connaissance et Accompagnement des Territoires : Valérie Muller
valerie-i.muller@moselle.gouv.fr
Service des ressources humaines : sgc-rh@moselle.gouv.fr
Groupe RIFSEEP : 3 -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Matérielles : bureau individuel.
Equipement informatique, VPN, téléphone professionnel.
Horaires et saisonnalités :
Télétravail possible en accord avec la hiérarchie après une période d?adaptation.
Horaires variables avec plages fixes, selon le règlement intérieur de la DDT.
Déplacement sur le territoire Nord Mosellan. Réunions possibles en soirée.
Parking gratuit à disposition et restauration sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de développement territorial
