Chargé de mission services aux élus et membres du CESER (H/F)
Référence : O013250116000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission services aux élus et membres du CESER (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250116000364-charge-mission-services-aux-elus-membres-ceser?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Notions sur la gestion de la paye et notamment sur les charges sociales, fiscales et régimes de retraite
- Très bonne connaissance du Code général des collectivités territoriales (volets concernant l'unité), du statut de l'élu et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissance des règles de calcul des indemnités, de la modulation, de la retenue à la source, des écrêtements
- Connaissance du mode de calcul des charges sociales applicable aux élus,
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la gestion financière
Savoir faire :
- Maitriser les outils bureautiques et les progiciels indispensables (E-mission, ASTRE RH, ASTRE GF, GECCO...)
- Savoir planifier et respecter les délais contraints
- Conduire un projet et en assurer son suivi et son évaluation
- Proposer des outils d'aide à la décision et des axes d'optimisations
- Opérer un reporting précis et fréquent sur l'avancement des dossiers
- Aisance rédactionnelle
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Faire preuve d'anticipation
- Travailler en transversalité
- Prioriser les tâches en fonction de l'activité de l'unité
Savoir être
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion
- Polyvalence
- Force de proposition
- Résilience
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Bac + 3 à Bac +5 à dominante juridique/RH, management des institutions publiques
Expérience souhaitée sur le domaine
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9131 - Chargé de mission services aux élus et membres du CESER (H/F) -DGACPAJ/DAAJ/SAC
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/02/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
