Chargé de mission RGPD (h/f) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054250116000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 367.35 euros bruts mensuels (mini) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Il recherche pour son pôle qualité & amélioration, un chargé de mission RGPD H/F afin d'accompagner les collectivités adhérentes dans leur démarche de mise en conformité aux dispositions relatives à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles. Les collectivités adhérentes à la mission RGPD sont basées en Meurthe-et-Moselle ainsi que dans six autres départements de l'Interrégion Grand Est-Bourgogne-Franche Comté avec les centres de gestion desquels un partenariat est noué.
Dans le cadre de la certification ISO 9001, le Centre de gestion est engagé dans une démarche d'amélioration continue, afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des usagers.
Sous l'autorité du responsable du Pôle Qualité & Amélioration, vous serez chargé(e) de :
* Informer, sensibiliser, conseiller et diffuser une culture informatique et libertés auprès des élus, des référents RGPD des CDG partenaires, des agents des collectivités adhérentes et du centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (obligations réglementaires, bonnes pratiques...),
* Apporter une réponse experte aux sollicitations des collectivités adhérentes sur tout sujet relatif à la protection des données personnelles,
* Assurer une veille (réglementaire, législative et documentaire),
* Délivrer une expertise juridique, dans le domaine de la protection des données personnelles en particulier, au sein du service et à destination des collectivités adhérentes,
* Assister les collectivités adhérentes dans l'élaboration et/ou l'actualisation de leur registre des activités de traitements de données personnelles,
* Accompagner étroitement les collectivités adhérentes en cas de violations de données personnelles, de demandes d'exercice de droits et dans leurs relations avec la CNIL (plaintes, contrôles...),
* Soutenir les collectivités adhérentes dans la réalisation d'analyses d'impact sur la protection des données (AIPD) et prononcer un avis,
* Réaliser des audits de conformité au RGPD au sein des collectivités : entretiens avec des interlocuteurs de différents services, analyse des processus internes, conseils relatifs aux violations de données, rédaction d'un rapport comprenant des recommandations et un plan d'actions correctives...,
* Concourir à l'élaboration de procédures et d'outils destinés à aider les collectivités dans leur gouvernance des données personnelles,
* Participer à l'accompagnement de la mise en conformité au RGPD du centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle,
* Contribuer au sein du service à la conception et à la réalisation de documentations, supports d'information et de sensibilisation
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en droit, idéalement en droit numérique, droit des nouvelles technologie (NTIC), vous maîtrisez en outre la législation relative à la protection des données personnelles.
Des connaissances en matière du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales constituent un sérieux atout. On vous distingue pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre implication dans votre travail.
Des qualités rédactionnelles, un sens aigu de l'analyse, de la diplomatie, de la neutralité et de la confidentialité sont également attendus pour ce poste.
Vous savez innover, faire preuve de créativité et être force de propositions.
Vous êtes également mobile car des déplacements départementaux et interdépartementaux sont à prévoir (permis B indispensable).
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
* une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire attractif,
* des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
* des titres restaurant,
* une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l'abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
* une action sociale diversifiée (CNAS),
* la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve d'éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d'une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication ci-dessous est à privilégier.
Lien : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=rucZQLOyh/QgJBAjsHcPhA==2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
