Chargé de mission politique de la ville (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)
Référence : O093250131001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M¤.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Prévoyance
- CNAS
- Participation aux frais de restauration
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250131001177-charge-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et niveau universitaire : BAC +5 aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique de la ville, ainsi que l'environnement de la politique de la ville (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs), et de la réglementation et des procédures de financements
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles / Traitement de données (Excel)/ Esprit d'analyse, de synthèse / Maîtrise des outils informatiques / Aisance d'expression à l'oral/ Travail en réseau/ Capacités d'animation transversale / Sens de l'organisation et du reporting /Maîtrise en ingénierie et conduite de projet
Savoir-être : Qualités d'autonomie / Capacités de conseil, diplomatie et médiation/ Aisance à fédérer, motiver, dynamiser/ Aisance à la réactivité /Discrétion et rigueur
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Temps de travail : 37h30/5jours ou 38h/5jours
Contraintes : Déplacements fréquents au sein du territoire et en île de France / Réunions ponctuelles tardives et exceptionnellement le week-end
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/fr/company/grandparisgrandest/vacancy/d3nvzdqk5qk9myb6-charge-de-mission-politique-de-la-ville-h-f/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
