Chargé de mission Politique de la Ville (h/f) - DLVAgglo
Référence : O004250131000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
- Garantir la cohérence entre l'animation de proximité et les instances du pilotage du contrat de Ville
- Coordonner la mise en ½uvre du plan d'action du contrat de ville et animer un réseau avec l'ensemble des porteurs de projets
- Assurer l'accompagnement du conseil Citoyen du territoire.
- Développer les projets portés par le service.
ACTIVITES
* Activités principales :
- En lien avec la directrice et les élus, définition des attendus de l'appel à projet annuel (le cas échéant programmation pluriannuelle d'objectifs) ;
- Elaboration, en lien avec le prestataire et les services de l'Etat, du nouveau contrat de Ville 2024-2030
- Animation locale et accompagnement des porteurs de projets ;
- Définition et mise en preuve des outils d'évaluation du plan d'action du contrat de ville ;
- Coordination et articulation du plan d'action avec le service Animation Vie Locale (service Communal) ;
- Développement et animation d'un partenariat avec l'ensemble des signataires institutionnels du contrat : animation de groupe thématiques ;
- Assurer un lien étroit avec le conseil citoyen du territoire ;
- Animation et comptes-rendus de réunions dont comités de pilotage ;
- Accompagner la mise en ½uvre de la participation citoyenne dans le cadre du projet renouvellement urbain (Quartier prioritaire « Serrets-Plantiers-Aliziers »).
* Activités complémentaires :
- Suivi de la programmation financière (attribution de subvention, évaluation des actions,...)
- Appui au traitement de dossier spécifiques (projets innovants, prospective...)
- En lien avec le chef de projet, suivi des actions menées dans le cadre du NPNRU
Profil recherché
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Niveau : Profil BAC + 3 minimum
* Formations et qualifications nécessaires :
Expérience dans le développement local , connaissances du fonctionnement et de l'environnement d'une collectivité locale.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
* Connaissances approfondies des Politiques de la ville et de la rénovation urbaine et ouverture
sur les politiques de la cohésion sociale et leurs cadres réglementaires
* Connaissance des instances, des procédures et des circuits de décision de la collectivité
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise de la bureautique et des technologies numériques ;
* Maîtrise des techniques d'animation de réunion,
* Méthodologie de projet : pilotage et planification de projet ;
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à mobiliser les partenaires d'un projet ;
* Capacité à rendre compte et à informer ;
* Capacité d'anticipation
SAVOIR ETRE
* Aptitudes relationnelles et savoir s'adapter aux acteurs de son environnement
* Force de proposition, esprit d'initiative et autonomie
* Rigueur et organisation
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail à recrutement@dlva.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
