CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE ET NPNRU (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH
Référence : O057241108000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Freyming-Merlebach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision du Directeur Général des Services, vous occupez un poste qui permet d'assurer un pilotage complet, tant en coordination interne qu'en partenariat, d'enjeux forts liés :
* au renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU,
* à la cohésion sociale et territoriale dans le cadre du contrat de ville.
Dans le cadre de la mise en ½uvre du contrat de ville et du suivi de notre projet de renouvellement urbain, la CCFM recherche un(e) Chef de Projet Contrat de Ville/NPNRU. En collaboration avec les différents acteurs locaux (collectivités, associations, habitants, entreprises), vous piloterez et animerez les actions visant à favoriser la cohésion sociale, le développement économique et l'amélioration du cadre de vie. Vous assurerez le pilotage, la coordination et le suivi des opérations de renouvellement urbain dans les quartiers prioritaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241108000377-charge-mission-politique-ville-npnru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d'une bonne connaissance du fonctionnement des institutions territoriales, de leurs politiques publiques notamment contractuelles
- Formation : BAC + 3 en droit des collectivités, aménagement du territoire, ou gestion de projets apprécié
- Expérience : Une expérience dans la gestion de projets de développement urbain, renouvellement urbain ou gestion de contrat de ville est souhaitée
- Compétences techniques : Connaissance des enjeux des politiques de la ville, maîtrise des outils de suivi et d'évaluation de projet
- Qualités personnelles : Capacité d'organisation, aisance relationnelle, compétences en négociation et gestion partenariale
- Aptitudes rédactionnelles : Excellentes capacités de synthèse et de rédaction pour la rédaction de rapports et la communication de projets
- Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel). Vous monterez en compétences afin de maitriser le règlement général de l'ANRU et le logiciel associé IODA. Gestion au niveau intercommunal du portail DAUPHIN pour le dépôt en ligne des demandes de subventions politique de la ville
- Permis B indispensable pour déplacements occasionnels
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes de Freyming-Merlebach est composé de 11 communes. Située dans le département de la Moselle en région Grand Est, elle jouit d'une attractivité considérable de par sa proximité avec l'Allemagne et par son histoire.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
À propos de l'offre
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Rémunération / Avantages :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
- Horaires variables
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
