Chargé de mission politique de la ville et prévention de la délinquance (h/f)
Référence : O094250114000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, le/la chargé-e de mission politique de la ville et prévention de la délinquance
- Mettre en ½uvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l'organisation du service
- Animer le réseau partenarial et le développer
Au titre de la politique de la ville :
- Élaborer, mettre en ½uvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville Engagements Quartiers 2030 (gestion administrative et financière du dispositif)
- Accompagner le Conseil Citoyen
- Élaborer et suivre la convention d'exonération de la TFPB
- Mettre en ½uvre et suivre la GUP
Au titre de la prévention de la délinquance :
- Élaborer, mettre en ½uvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation
Profil recherché
- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance (montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires)
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données...
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Sens de la diplomatie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et sens de l'anticipation
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/03/2025
-
*Responsable de service médical*
