Chargé de mission pilotage des dispositifs - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241022001715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
- direction de l'enfance et de la famille
- service départemental de la coordination des politiques enfance et famille
- bureau observation et pilotage des dispositifs
Le Service Départemental de la Coordination des Politiques Enfance et Famille (SDCPEF) est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF). Cette direction est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre des politiques départementales dans les champs de compétence de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance et de l'adoption.
Le SDCPEF a pour objet d'assurer les missions de pilotage de la politique publique (élaboration, pilotage, et suivi des schémas et dispositifs), le pilotage budgétaire, la fonction communication, le recueil et l'analyse des données au travers notamment de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, l'accompagnement des services de la DEF, des territoires et le travail en lien avec les autres directions de la collectivité et les partenaires.
Il est composé de 12 agents :
- 3 agents rattachés au chef de service : un chargé de mission gestion financière et administrative, 1 gestionnaire de dossiers partenariats, un chargé de mission communication et animation des espaces,1 bureau observation et pilotage des dispositifs composé d'une équipe de 8 agents dont le chef de bureau, 1 secrétaire, 3 chargés de mission pilotage des dispositifs, un chargé de mission Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE), un chargé du suivi statistiques, un chargé de mission études, statistiques et coordination du système d'information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241022001715-charge-mission-pilotage-dispositifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales et de l'environnement institutionnel ;
- maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l'enfance et de la protection maternelle et infantile ;
- maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
- connaissance des partenaires institutionnels et associatifs concernés.
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes rendus, synthèses, rapports) ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'organisation et de coordination ;
- capacité à déployer des outils de pilotage ;
- capacité à animer des groupes de travail ;
- maîtrise de l'outil informatique et en particulier de word, excel, powerpoint ;
- être force de propositions ;
- capacité à alerter, rendre compte, respecter les délais.
Savoir-être :
- anticipation et initiative ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- écoute et communication, sens relationnel ;
- force de proposition ;
- diplomatie ;
- disponibilité ;
- adaptabilité ;
- autonomie.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241022001715-charge-mission-pilotage-dispositifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'évaluation
