Chargé de mission performance hospitalière
Référence : 2024-1650712
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
ARS ARA - Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission assure les activités suivantes :
- Instruit et suit à partir d'un portefeuille d'établissements territorialement défini les projets d’investissement des établissements de santé :
· Instruction et validation des Rapports Socio-Economique présentés par les établissements (opportunité ; pré programme ; programme) ;
· Suivi des projets dans la phase conception et travaux ;
· Veille sur les coûts et calendrier de mise en œuvre des projets ;
· Coordonne en lien avec les référents financiers le dimensionnement de l’accompagnement du projet ;
· Actualise les documents d’instruction régionaux en fonction des référentiels nationaux
- Instruit et suit à partir d'un portefeuille d'établissements territorialement défini, les plans de performance et plans de redressement des établissements :
· Élaboration de synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par les services de la DOS, de la délégation départementale,
· Coordonne les travaux pour l'organisation des dialogues de gestion, du comité de pilotage mis en place avec l'établissement le cas échéant,
· Suivi des données et indicateurs, garant du respect des échéanciers ; contribution à l'amélioration des méthodes de travail régionales et outils,
- Contribue à l'animation et aux études régionales en matière de performance hospitalière, notamment:
· Pilote des programmes d'amélioration de la performance hospitalière, sur une thématique donnée : études cibles avec restitution auprès des établissements, animation de groupes de travail ;
· Participe aux études économiques et médico-économiques sur certaines thématiques pour alimenter la prise de décision de l'ARS, en particulier en matière de contrôle de gestion et de comptabilité analytique hospitalière;
- Participe à l'animation du réseau interne des équipes offre de soins dans le champ de la performance, appui auprès de ces équipes dans la déclinaison des programmes de travail. Les chargés de missions performance veillent à la bonne coordination avec les délégations départementales sur les thématiques dont ils assurent l'animation régionale. Enfin, ils contribuent à l'animation de la filière OS pour ce qui relève de leur périmètre de missions. A ce titre les référents performance sont en capacité d’assurer des formations auprès des agents de la filière offre de soins.
Qui sommes-nous ?
Le pôle « Performance et investissements » définit et coordonne les dispositifs d'appui à l'amélioration de la performance et l'animation de la filière dans ce domaine; assure le pilotage régional des dossiers des CHU, instruit les dossiers d’investissements (volet technique et performance, en lien avec le pôle contrôle financier et production médicale pour le volet financier), assure le suivi des plan d’actions de certains établissements suivis dans le cadre des dialogues stratégiques de gestion; analyse les données économiques.
Le pôle performance et investissement :
· gère les procédures d'instruction des projets d'investissements : travail liéeà l'instruction des projets d'investissements conformément aux principes définis dans la procédure régionale (volet organisation et performance / volet architectural/ volet financier. Le pôle travaille en transversalité avec les autres pôles (contrôle financier et production médicale) avec les délégations territoriales, avec la DA. Il est chargé de la production des rapports d'analyse préparatoires aux décisions
· pilote des politiques d'appui à l'amélioration de la performance et modalités de suivi des établissements ;
· accompagne les établissements de santé dans l’élaboration de leurs plan d’action et de performance ;
· est l’interface avec les directions déléguées de la DOS, les pôles interdépartementaux et les autres directions métiers de l’ARS pour les sujets transversaux
Descriptif du service
Au sein du service, le chargé de mission prend en charge un portefeuille constitué d'établissements sous suivi et de dossiers thématiques. Ses principales missions portent sur :
· L’instruction et le suivi d'établissements sur un territoire déterminé, en difficultés financières ou ayant un projet d'investissements, qu’il soit fléché par un accompagnement au titre de SEGUR ou non ; cette mission s'opère en lien avec les autres services de la DOS et en particulier le pôle en charge du suivi financier et de l'analyse de l'activité médicale et les équipes des pôles inter départementaux de la DOS et des délégations territoriales ;
· Définition et déclinaison de programmes d'amélioration de la performance hospitalière, dont le contenu exact variera en fonction de la thématique ciblée : analyses de données et capitalisation des expériences ; animation du réseau DOS en délégation départementale ;
· La construction d’outil d’accompagnement méthodologique aux établissements de santé, sur les thématiques de la performance hospitalière et des investissements ;
À propos de l'offre
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Merci de candidater exclusivement via le lien suivant : job-ref-hdmb3m8gxc@emploi.beetween.com
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job-ref-hdmb3m8gxc@emploi.beetween.com
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion financière
