Chargé de mission "Parcours de santé innovants" F/H - DGOS - SD P4
Référence : 2024-1755434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins - DGOS Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-Hôpital - SDP Bureau de la qualité, des parcours et des usagers - P4 - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) :non
En lien étroit avec la cheffe de bureau et son adjointe, le/la chef de projet a pour principale mission de contribuer à la structuration des parcours de soins innovants, notamment par les enseignements apportés par le cadre expérimental de l'article 51 (LFSS 2018) :
Coordonner pour la DGOS l'instruction et le suivi des projets en cours des expérimentations « article 51 » :
- Suivi de l'instruction des projets pour la DGOS, synthèse des avis des bureaux métiers et échanges avec l'équipe du rapporteur général
- Suivi actif de certains projets portés par la DGOS en lien avec les ressources métiers
- Préparation et participation aux instances du projet (comités techniques, comités stratégiques)
Participer à la coordination des travaux relatifs à la transposition dans le droit commun des expérimentations probantes :
- Suivi des travaux de transposition en lien avec les bureaux de la DGOS
- Appui des bureaux de la DGOS dans les travaux de transposition dans le droit commun
- Préparation et participation aux instances du projet (comités techniques, comités stratégiques)
Participer aux travaux sur la structuration de parcours de soins innovants :
- Capitalisation sur les expérimentations « article 51 » liées à la démarche d'innovation en santé
- Participation au développement de parcours de soins, notamment en lien avec la qualité et la sécurité des soins
- Animation des réflexions sur ces parcours en lien avec les autres bureaux de la sous-Direction et les autres partenaires (Assurance maladie, HAS ...)
Le poste comporte dans le même temps des missions opérationnelles et plus prospectives. Il requiert des qualités de gestion de projet, de synthèse et d'analyse.
Le périmètre des missions pourra être amené à évoluer et à s'adapter à l'actualité immédiate du bureau et de la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital.
Spécificités du poste:
* Diversité des projets à instruire
* Nombreux interlocuteurs : interne DGOS, externe (porteurs, ARS), institutionnels (CNAM, DSS, DGCS, DGS, CNAM, HAS, IRDES)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Goût pour le travail en équipe et la concertation : E
- Capacité à formuler des propositions et à rechercher le consensus : E
- Créativité, esprit initiative : E
- Esprit de synthèse et capacité à identifier des priorités : E
Savoir-faire :
- Gestion de projets complexes : E
- Communication orale et écrite : E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- RIOU Edith - Cheffe du bureau qualité, parcours et usagers - edith.riou@sante.gouv
fr - CHEVALIER Fanny - Adjointe à la cheffe du bureau - fanny.chevalier@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Descriptif du service
La sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission.
Le bureau qualité, parcours et usagers promeut et évalue la qualité, la pertinence et la sécurité des soins, quel que soit le statut juridique ou le mode d'exercice des acteurs de l'offre de soins. A cet effet, il élabore la réglementation et veille à la mise en œuvre des recommandations ainsi qu'à la diffusion des innovations qui y concourent. Il contribue à l’information des usagers sur leurs droits et au respect de ces derniers, et à l'engagement du patient dans les politiques de l'offre de soins. Il contribue au développement de la réflexion éthique. Il assure pour la DGOS la coordination des travaux entrant dans le cadre expérimental de l’article 51. Le bureau est composé de 8 membres dont deux personnes dédiées à l'encadrement.
À propos de l'offre
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Possibilité de bénéficier des formations proposées par la DGOS
Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
Corp / Grade : Attaché ou équivalent ou contractuel
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 09/07/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
