Chargé de mission offre de soins

Activités principales :

1.        Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’offre de soins hospitalière sur le périmètre géographique du pôle :

·         Mise en œuvre des orientations du SRS – volet offre de soins et des procédures de planification et d’autorisation des activités sur les départements du territoire : instruction administrative et technique dossiers d’autorisation et d’évaluation en lien avec le conseiller médical de la DD et les médecins du pôle médical de la DOS, présentation des dossiers en CSOS,
·         Instruction des dossiers de reconnaissance contractuelle,
·         Accompagnement aux restructurations de l'offre de soins,
·         Accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers de Territoire et autres modes de coopérations entre établissements de santé
·         Organisation, tenue et compte rendus des visites de conformité

2.       Suivi des établissements de santé :

Le chargé de mission assure, en lien avec le chef de pôle et les directions déléguées le suivi des établissements suivants sur le territoire :

·         L’instruction et le suivi d'établissements :  cette mission s'opère sous le pilotage des autres services de la DOS et en particulier les équipes de la direction déléguée de la régulation de l’offre de soins hospitalière et de la direction déléguée finances et performances (pour les établissements en difficulté financière ou ayant un projet d’investissement majeur) :
·         Élaboration de synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par les services de la DOS et des délégations départementales,
·         Sous le pilotage de la DOS, coordonne les travaux pour l'organisation des dialogues de gestion, du comité de pilotage mis en place avec l'établissement le cas échéant,
·         Participe aux conseils de surveillance
·         Suivi des données et indicateurs, garant du respect des échéanciers ; contribution à l'amélioration des méthodes de travail régionales et outils
·         Négociation des indicateurs et mise en œuvre de la contractualisation avec les établissements de santé : CPOM
·         Suivi des dossiers divers en lien avec le gestionnaire en charge de ces questions : création de postes médicaux, arrêtés de composition des instances hospitalières
·         Participation ponctuelle à la mise en œuvre de la politique contractuelle de gestion du risque avec l’assurance maladie : CAQES avec les ES
·         Gouvernance des établissements de santé : suivi des dossiers des directions des établissements, préparation des entretiens annuels d'évaluation des directeurs, supervision dans la mise en œuvre des procédures : intérim de direction des ES, directions communes …, préparation des recrutements des chefs d’établissements (FDP, note pour entretien)
·         Participation au suivi des dossiers communs avec le pôle Autonomie : filières gériatriques, EHPAD rattaché à un établissement de santé, étud