Chargé de mission Milieux et espaces terrestres protégés
Référence : 2025-1849874
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer le pilotage et le suivi des espaces naturels protégés (RNN, APB, ?) en lien avec les gestionnaires et propriétaires (CD 976, Conservatoire du Littoral, ) ;
- Piloter la déclinaison locale de la stratégie nationale de création d'espaces protégé ;
- Assurer l'accompagnement des collectivités locales et des porteurs de projets pour l'intégration des enjeux de préservations des espaces protégés dans les projets, plans et programmes ;
NB : ses missions susceptibles d'évoluer dans le cadre du projet de service en cours .
Sous l'autorité du chef de l'unité Biodiversité.
Management :
Encadrement éventuel d'un-e stagiaire ou VCS
Relations internes avec les agents SEPR et les autres services de la DEAL
En externe avec :
? les autres administrations (MTE/DGALN/DEB, autres DEAL, DREAL) ;
? la Préfecture et les établissements publics de l?État (dont OFB) ;
? les collectivités territoriales (communes, intercommunalités) ;
-les instances nationales (CNPN) et régionales (CSPN) ;
- les acteurs locaux de l'environnement et de la biodiversité (CBNM, UICN, associations locales?) ;
- les maîtres d'ouvrage de projets, de plans et de programmes ;
-les bureaux d'études, les usagers de l'espace et autres acteurs socio-économiques.
Responsabilité dans la gestion administrative, technique, informatique, juridique et scientifique des missions confiées.
Programmation financière et exécution pour les opérations relevant des domaines d?intervention.
Profil recherché
Compétences techniques
- Compétences en écologie, aménagement, gestion des espaces et des paysages, urbanisme et évaluation environnementale
-Connaissance de la réglementation mise en oeuvre
-Maîtrise des enjeux du développement durable
- Connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de l'urbanisme et de l'environnement
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et base de données / SIG
Compétences transversales
-Grande rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation
-Capacités d?analyse de dossiers complexes (diagnostic territorial, évaluation environnementale, étude d'impact, rapport environnemental),
- Capacité d'autonomie, d'initiative, de rédaction administrative et de synthèse,
-Capacité à alerter sur les conflits de territoires et d'usages potentiels
-Connaissance des différents acteurs de l'environnement et de leurs compétences
- Capacité d'animation de réseau et de pilotage de projet
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.deloncle@developpement-durable.gouv.fr
- sgc-mobilite-recrutement-mte@mayotte.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL de Mayotte réalise ses missions autour du projet de service de la DEAL et conformément à sa démarche qualité initié en 2015. Ce poste s'inscrit pleinement dans ces deux démarches et le(la) titulaire du poste doit se les approprier.
À propos de l'offre
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Nicolas DELONCLE, chef du Service Environnement et Prévention des Risques (SEPR)
Téléphone : 02 69 63 35 11 / 06 39 65 79 27
Courriel :nicolas.deloncle@developpement-durable.gouv.fr
Jean-François LE ROUX, adjoint au chef du SEPR
Téléphone : 02 69 64 81 94
Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr
André LECHIGUERO, chef d?unité biodiversité
Téléphone : 0269 63 35 28
Courriel : andre.lechiguero@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions :
Matérielles :
Bureau, véhicules du pool
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur de la DEAL
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.
GROUPE RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
