Chargé de mission Maîtrise d'Ouvrage, Stratégie opérationnelle et Transition environnementale (h/f)
Référence : O093240829000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrefitte-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe aux Services Techniques gère à ce jour un portefeuille volumineux d'opérations très variées (administratif, médical, scolaire, culturel, sportif etc.).
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Construction, le chargé de mission Maîtrise d'Ouvrage, Stratégie opérationnelle et Transition environnementale pilotera la réalisation d'opérations de construction neuve ou de réhabilitation menées sur le territoire communal.
L'agent sera amené à piloter conjointement plusieurs opérations, du lancement jusqu'à la livraison, en garantissant le respect du programme (incluant les orientations ayant attrait au développement durable), l'enveloppe budgétaire, les délais et la sécurité juridique. Garant de l'opération et réel ensemblier, il s'impliquera dans les phases d'élaboration, de passation et d'exécution des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux tout en incarnant le rôle d'encadrant auprès des intervenants et prestataires sur toute la durée des projets.
Activités principales :
Sous la tutelle du Directeur de la Construction et en accord avec le Directeur Général Adjoint aux Services Techniques, il s'agira :
* De conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien patrimonial
* De définir une stratégie environnementale et sociale pour le développement du patrimoine communal
* De fixer les besoins programmatiques en concertation avec l'ensemble des parties prenantes des projets
* D'étudier l'opportunité et la faisabilité des projets : technique, calendaire, et budgétaire
* Informer les différents élus et responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* D'assurer la coordination des différents acteurs jusqu'au parfait achèvement de l'opération
* De planifier l'ensemble des interventions en lien avec les services concernés et acteurs de terrain
* De contrôler l'exécution des travaux en direct au cours de chantiers, accompagné d'une maitrise d'½uvre ou à travers une maîtrise d'ouvrage déléguée
* De réceptionner et livrer les opérations
* D'assurer la communication et la sensibilisation des différents services, élus, intervenants et usagers.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
SAVOIRS GENERAUX
* Connaissance de l'arborescence des acteurs publics et privés de la construction et de l'aménagement
* Connaissances en droit de l'urbanisme et de l'environnement, politiques locales, ingénierie financière
* Attrait pour la construction durable et la prise en compte environnementale et sociale dans les projets de construction / réhabilitation
* Connaissances de base des techniques de construction en réhabilitation
* Connaissances des dispositifs réglementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation, efficacité énergétique, réglementation en ERP etc.)
* Connaissances des procédures de marchés publics
COMPETENCES ASSOCIEES
* Gestion multi-projets et management de projets complexes
* Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement, des contrats
* Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et du processus de décision des exécutifs locaux
* Très grande aisance relationnelle avec l'ensemble des acteurs institutionnels et techniques
SAVOIR ÊTRE
* Autonomie dans les échanges et représentation de la Ville au sein de diverses instances
* Goût pour le travail en équipe et la coordination d'acteurs afin de favoriser la concertation dans la mise en ½uvre des projets
* Appétence pour les relations avec les élus et les grands acteurs territoriaux
* Capacités d'analyse fine pour pouvoir adapter chaque projet aux spécificités du territoire de la Ville
Formation / diplôme obligatoire :
Expériences similaires ou à défaut.
L'accès au métier est facilité par des diplômes de niveau Bac +2 à Bac+5 :
* Master urbanisme / environnement
* Diplôme d'une école d'architecture
* Formations travaux publics / génie urbain ou équivalents
* Formations conduite de travaux ou équivalents
Organisation du poste :
* Travail en bureau avec part importante de terrain
* Flexibilité des horaires imposés par les temps politiques et les contraintes des chantiers (amplitude variable en fonction des obligations du service public)
* Participation occasionnelle à des réunions le soir
* Déplacements réguliers sur plusieurs sites du territoire communal.
Qui sommes-nous ?
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
À propos de l'offre
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Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS
Temps de travail : Temps complet
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
