Chargé de mission jeunesse - MONTPELLIER

Référence : O034250206000817

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ce poste vient renforcer le service jeunesse qui s'est vu confier de nouvelles perspectives en vue d'optimiser les dispositifs existants et de travailler en transversalité avec tous les acteurs jeunesse du territoire.

Le chargé de projets - coordonnateur jeunesse a en charge, sous la responsabilité du responsable de service, la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques de la collectivité en matière de développement social dans une dynamique de territoire. Plus spécifiquement sur la jeunesse, il assure la coordination de l'ensemble des acteurs et propose des actions transversales.
Principales activités :
1. Faire une état des lieux des initiatives et dispositifs jeunesse
2. Suivre les actions dans le cadre du CTG
3. Conduire la déclinaison de la politique jeunesse

Profil recherché

Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des partenaires institutionnels et tissu associatif local en lien avec la jeunesse ainsi que les dispositifs et politique de la ville en matière de jeunesse. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les techniques de rédaction écrite et orale, l'animation de réunions et la conduite de projets.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/03/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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