Chargé de mission innovation Secteur Hospitalier APHP F/H
Référence : APHP_2024-12613
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Saint-Louis
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
· Maintenir une cartographie de l'ensemble des projets d'innovation en cours au sein du GHU et des réponses aux appels à projets liés à l'innovation, qu’il partage avec le Hub pour une vue d'ensemble à l'échelle AP-HP ;
· Participer à la mise en œuvre de la feuille de route innovation de l’AP-HP au sein du GHU ainsi qu’à l’animation et à l’accompagnement de la communauté des porteurs de projets d’innovation
· Accompagner certaines expérimentations innovantes, du cadrage à l’évaluation d’impacts, en mettant à disposition les outils institutionnels dédiés à l’innovation (convention type, rapport type d’évaluation, fiches pédagogiques, doctrines...) ;
· Faire le lien avec la cellule de coordination du Hub innovation pour instruire et accompagner les projets innovants complexes et/ou institutionnels du GHU
· Contribuer à faire connaitre les conclusions des tests et expérimentations innovantes (hors recherche) à l'AP-HP, notamment via la plateforme de coordination du Hub Innovation.
· Contribuer à nourrir les réflexions stratégiques de l’AP-HP sur l’innovation
· Présenter des points d’information ou d’avancement devant les instances du GHU, en particulier devant la commission recherche et innovation du GHU, sous-commission de la commission médicale d’établissement locale.
La notion d'innovation recouvre la dimension technologique (innovations diagnostiques ou thérapeutiques, par ex.), numérique (robotique domotique, télémédecine, mégadonnées, IA, etc.), organisationnelle et de services (nouveaux modes de prise en charge, par ex.), ces différentes dimensions pouvant se superposer. Par conséquent, le/la chargé(e) de mission innovation assurera une coordination avec toutes les directions du GHU impliquées dans des projets innovants, en particulier les directions des opérations des hôpitaux, la direction des système d’informations, la direction des ressources humaines et la direction de la recherche et de l’innovation du GHU. Il/elle aura également des interactions régulières avec des interlocuteurs très variés : médecins et paramédicaux des DMU et services, chargée de mission sourcing de la DRCI, interlocuteurs du siège, interlocuteurs extérieurs (industriels, startups…).
Profil recherché
Formation
• Différents profils sont possibles. Une appétence pour l'innovation est indispensable et une formation dans les domaines de l'innovation en santé ou le management de l'innovation serait un plus. Une expérience réussie en gestion de projet est requise.
Compétences, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir
• Goût pour l'innovation dans toutes ses dimensions et en particulier dans le secteur hospitalier
• Expérience en gestion de projets
• Dynamisme ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques.
À propos de l'offre
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Responsable de coordination administrative