Chargé de mission immobilier d'entreprises - F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091231201290659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lieusaint
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Développement, de l'Attractivité et de l'Innovation Économiques intervient dans l'élaboration et la mise en uvre de la stratégie de développement économique, l'accueil et l'accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l'attractivité et l'innovation économique du territoire.
Placé sous l'autorité directe du responsable de pôle " Immobilier, Implantation et Prospection " au sein du Service Implantation et Développement des Entreprises, vous serez amené à :
* Détecter et accompagner des projets immobiliers et fonciers d'entreprises, en définissant le cahier des charges et en proposant les offres foncières/immobilières correspondantes,
* Promouvoir, commercialiser l'offre immobilière et foncière du territoire en lien avec les partenaires du territoire (commercialisateurs, EPA, GPA ...),
* Assurer la commercialisation et le suivi des ventes de foncier portées en propre par la CA,
* Accompagner le parcours résidentiel des entreprises résidentes des équipements économiques afin de leur permettre une implantation sur l'agglomération ;
* Animer le réseau de professionnels de l'immobilier d'entreprises (promoteurs, commercialisateurs, investisseurs...) intervenant sur le territoire,
* Assurer une observation et une veille immobilière et foncière en lien avec les acteurs de l'immobilier et en rendre compte sous forme d'études de marché,
* Contribuer et animer les réflexions en matière d'aménagement économique dans les parcs d'activités du territoire, la mise en uvre de la stratégie d'évolution des parcs, ainsi que les études économiques,
Spécificités du poste :
Déplacements au sein du territoire Grand Paris Sud ainsi qu'en Ile-de-France ou en région.
Participations ponctuelles à des événements, le week-end, tôt en matinée, en soirée ainsi qu'à des salons (sur plusieurs jours).
Profil recherché
Catégorie : A - Filière : administrative
Poste permanent : temps complet
Issu d'une formation en matière de développement territorial ou d'immobilier d'entreprise, vous êtes titulaire d'un Bac + 4-5 et d'un permis B.
Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales, les logiques de développement des entreprises, les réseaux des acteurs de l'immobilier d'entreprise, ainsi que les politiques publiques d'aménagement du territoire,
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre capacité d'analyse, votre aptitude à échanger et à vous adapter à différents interlocuteurs et faites preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail,
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091231201290659-charge-mission-immobilier-entreprises-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Gestionnaire des aides au développement
