Chargé de mission (H/F) Habitat Opérationnel - CDC ILE DE RE
Référence : O017250217000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + avantages CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de l'île de Ré est en cours d'élaboration de son PLH 2025-2031 et se fixe des objectifs ambitieux pour le maintien et le développement du logement à l'année.
Sous la responsabilité de la directrice du service Urbanisme-Habitat au sein du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de communes de l'île de Ré, le chargé (H/F) de mission Habitat opérationnel pilotera la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation des actions opérationnelles du Programme Local de l'Habitat (PLH) au regard principalement de l'axe : produire du logement permanent à l'année. Il s'agira de la création de l'observatoire du foncier, la mise en place de stratégies foncières ainsi que le pilotage des opérations de logements et d'hébergement des publics spécifiques.
Vous rejoindrez alors une équipe de 3 personnes au sein de la cellule « habitat ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250217000175-charge-mission-habitat-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences recherchées :
* Formation : Bac +5 (urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent).
* Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme, de la gestion foncière ou dans un poste similaire est souhaitée.
* Compétences requises :
o Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et de l'urbanisme
o Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation (indicateurs - tableaux de bords)
o Expertise dans la gestion de projets de logements sociaux et dans le montage foncier.
o Connaissance approfondie des outils et procédures foncières et des procédures administratives
o Maîtrise des enjeux liés à la mixité sociale et à l'optimisation des projets immobiliers.
o Bonne connaissance des dispositifs financiers et juridiques des projets de logement et liés à l'habitat.
o Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et connaissance du SIG
* Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d'initiative.
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
? Cadre d'emploi des catégories A de la filière administrative
? Poste à temps complet
? Possibilité de réunions/évènements en soirée et le week-end
? Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
? Permis A et/ou B
? Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS
? Télétravail possible.
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE,
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 20 mars 2025.
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
