Chargé de mission habitat copropriété (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093250131000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du Service d'Accompagnement du Parc Privé, le poste est chargé de la bonne mise en ½uvre des actions et dispositifs de valorisation préventifs concourant à garantir la qualité du parc d'habitat privé. Il intervient en transversalité avec les autres services de la direction, avec l'EPT Paris Terres d'Envol (Direction de l'Habitat), et avec des partenaires extérieurs (financeurs, opérateurs, espace info énergie, syndics, ...).
ACTIVITES
Piloter les dispositifs avec l'EPT
- Animer et communiquer sur le dispositif de L'ALEPTE : Recevoir le public, instruire les demandes de financement, et gérer le budget du dispositif, réalisation de balades thermiques
- Rédiger les mises en demeure et arrêtés municipaux
- Suivi des dispositif publics mis en place plans de sauvegarde et OPAH de la ville : participation aux réunions de travail avec l'opérateur, conseil syndical et syndic, participation aux assemblée générales...
Mettre en ½uvre les actions préventives sur le parc privé
- Réaliser des études thématiques sur le parc d'habitations en tant que de besoin
- Elaborer et mettre à jour les outils d'observation sur le patrimoine privé de la ville
- Faire appliquer les clauses spécifiques aux copropriétés de la charte promoteurs, et assurer un suivi des copropriétés récemment livrées en lien avec le responsable
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires autour des copropriétés : partenaires locaux, nationaux, syndic et gestionnaire de copropriété
- Accompagner techniquement et financièrement les copropriétés dans leur structuration
Communiquer sur l'activité et les résultats
- Rédiger le bilan annuel d'activités
- Rédiger les notes à usage interne (élus, cabinet, DG, directeur de l'habitat)
Profil recherché
COMPETENCES
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître l'environnement institutionnel de la FPT
* Connaître les dispositifs et règlementations en matière d'habitat privé / aides à la pierre
* Disposer de connaissances sur la construction et la réhabilitation des bâtiments
* Savoir utiliser les logiciels Word et Excel, notions sur les logiciels de gestion de dossiers
* Développer et entretenir un réseau de partenaires
* Savoir négocier
* Savoir rédiger, argumenter et mettre en forme l'ensemble des écrits administratifs (courrier, note, étude, délibération, ...)
* Être autonome, avoir un esprit d'initiative
* Aptitude au travail en équipe, en transversalité et qualités relationnelles
* Savoir faire adhérer, savoir convaincre
* Être rigoureux et méthodique
* Sens de la confidentialité et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Bac +3 minimum dans le domaine de l'urbanisme, habitat ou architectural
* Déplacement dans le cadre des activités
* Permanences
Qui sommes-nous ?
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
À propos de l'offre
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Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45¤ bruts
Remboursement transport
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
