Chargé de mission habitat - MAIRIE PARIGNÉ L'EVÊQUE
Référence : O072250422000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parigné-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Parigné l'Evêque est une des deux villes reconnues comme centralité à l'échelle du territoire de la Communauté de communes du Sud-est manceau. Elle est considérée comme pôle d'équilibre dans l'armature urbaine du Schéma de cohérence Territorial du Pays du Mans, en cours de révision.
Commune de près de 5 600 habitants, Parigné l'Evêque est labélisé "Petites Villes de demain" depuis octobre 2021.
En effet, il est important aujourd'hui de regarder des facteurs sociétaux importants au sein des territoires d'aujourd'hui et des difficultés d'accès au logement pour nos futurs habitants. Il convient aussi de regarder l'évolution démographique de la commune de Parigné, vieillissante avec sa problématique de densification de l'habitat ; de proposer une offre en logement adapté ; de travailler sur les problématiques de déplacement et d'accès au droit par un travail sur l'inter-territorialité, la participation des habitants et les nouveaux modes de gouvernance.
Au sein de cette démarche, le chargé de mission participera à l'élaboration de la stratégie des politiques locales de l'habitat et du logement, notamment en sa traduction de la politique foncière de la commune, du suivi des logements mais également en termes de parcours résidentiel au sein de la commune. Cela se traduit par des orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, il/elle animera et évaluera ces programmes.
Enfin, il animera une démarche de parcours de vie au sein de la commune pour permettre « d'habiter le territoire » communal, et de contribuer ainsi à permettre l'arrivée de jeunes couples au sein de la commune tout en proposant un parcours de vie pour les habitants d'aujourd'hui.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250422000417-charge-mission-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs :
- Principes de la gouvernance territoriale
- Connaissances approfondies du code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, de la santé publique
- Connaissances des marchés publics de travaux, de maîtrise d'½uvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Connaissance des documents structurant : SCoT, PLU
- Connaissances du cadre réglementaire et des principes des documents cadres : programme local de l'habitat, programme départemental de lutte contre l'habitat indigne, programme départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
* Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l'habitat logement
- Traduire les orientations politiques en documents de planification et de programme d'actions
- Concevoir et mettre en ½uvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés et copropriétaires
- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnels pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat en lien avec l'intercommunalité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs de la collectivité
- Méthode de conduite de projet
- Typologie des produits de logement
- Montage et financement du logement
- Méthodes de diagnostic
- Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Savoir-être
- Forte réactivité
- Appétence relationnelle avérée
- Sens de l'intérêt général et du service public
- Discrétion
Expérience souhaitée mais débutant.e accepté.e
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à adresser à Mme MORGANT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
